17秋福师《组织行为学》在线作业一答案答案
福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1. 马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。
A. 社交需求
B. 安全需求
C. 尊重需求
D. 自我实现需求
正确答案:----
满分：2 分
2. 团体力学所研究的团体指（）。
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 封闭式组织
D. 开放式组织
正确选项:----
满分：2 分
3. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A. 组织要素与外部环境要素互动关系
B. 法律
C. 组织规模
D. 地域
正确选项:----
满分：2 分
4. 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A. 3-9
B. 4-10
C. 5-11
D. 6-12
正确选项:----
满分：2 分
5. 影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A. 感知
B. 激励
C. 个性
D. 价值观
正确选项:----
满分：2 分
6. 任何行为的产生，都是由（）驱使的。
A. 需要
B. 理想
C. 动机
D. 诱惑
专业答案:----
满分：2 分
7. （）沟通是一种比较经济的沟通方式。
A. 表情
B. 肢体
C. 口头
D. 书面
正确选项:----
满分：2 分
8. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。”
正确答案:----
A. 生物
B. 组织
C. 社会关系
D. 生产力
专业答案:----
满分：2 分
9. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的
A. 1944
B. 1945
C. 1946
D. 1947
专业答案:----
满分：2 分
10. （）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A. 期望
B. 行动
C. 认知
D. 理想
正确答案:----
满分：2 分
17秋福师《组织行为学》在线作业一答案标准满分答案
二、 多选题 (共 20 道试题,共 40 分)1. 感觉分为（）。
A. 外部感觉
B. 内部感觉
C. 生理感觉
D. 心理感觉
专业答案:----
满分：2 分
2. 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A. 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B. 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博
C. 这种人不善于搞人际关系
D. 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
正确选项:----
满分：2 分
3. 组织体制一般分为（）。
A. 首长制和委员会制
B. 层级制和职能制
C. 中央制和地方制
D. 集权制和分权制
正确答案:----
满分：2 分
4. 工作认为关系包括（）。
A. 独立的工作认为关系
B. 相互依存的工作认为关系
C. 团体的工作认为关系
D. 从属的的工作认为关系
正确选项:----
满分：2 分
5. 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
A. 生理
B. 心理
C. 时间
D. 环境因素
正确选项:----
满分：2 分
6. 麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然
B. 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务
C. 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D. 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力
正确选项:----
满分：2 分
7. 影响工作满意的原因有（）等。
A. 报酬
B. 工作本身
C. 管理
D. 工作条件
正确选项:----
满分：2 分
8. 个人行为的构成的内在因素包括（）等。
A. 身体因素
B. 情绪因素
C. 气质因素
D. 性格因素
正确选项:----
满分：2 分
9. 变革的事物可以划分为以下领域（）。
A. 观念变革
B. 结构变革
C. 制度变革
D. 基本的行为变革
正确选项:----
满分：2 分
10. 目标管理的基本理论包括（）。
A. 目标管理是参与管理的一种形式
B. 强调“自我控制”
专业答案:----
C. 经理权力下放
D. 效益优先
正确选项:----
满分：2 分
11. 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
A. 民主型
B. 权力型
C. 专制型
D. 学习型
正确答案:----
满分：2 分
12. 组织有效性由（）等构成。
A. 利润
B. 增长
C. 资源获得
D. 生产率
正确答案:----
满分：2 分
13. 工作满意调查的意义有（）。
A. 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B. 促进组织内成员之间的更好沟通
C. 改善管理者与员工双方的关系
D. 工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确答案:----
满分：2 分
14. 组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A. 古典管理理论
B. 行为科学管理理论
C. 当代西方管理理论思想
D. 管理权变理论
正确选项:----
满分：2 分
15. 人的价值观包括三个核心的要素（）。
A. 教养水平
B. 信念
C. 个人或社会的偏好
D. 行为方式及存在的终极状态
专业答案:----
满分：2 分
16. 下面哪些是群体决策（）。
A. 头脑风暴
B. 名义群体技术
C. 德尔菲技术
D. 辨证决策法
正确选项:----
满分：2 分
17. 地位的确定主要要素有（）。
A. 继承—成就
专业答案:----
B. 等级—职能
正确答案:----
C. 职位—个性
正确选项:----
D. 显示—潜在
正确答案:----
满分：2 分
18. 组织有效性的决定因素有（）。
A. 环境因素
B. 组织因素
C. 员工因素
D. 管理政策和实践
正确答案:----
满分：2 分
19. 个性的基本特征包括（）。
A. 稳定性和可变性
B. 独特性和共性
C. 生物性与社会性
D. 自主性和消极性
正确选项:----
满分：2 分
20. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。
A. 以职能划分
B. 以程序划分
C. 以地区划分
D. 以人或物划分
正确选项:----
满分：2 分
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 人的生物实体和社会实体结合起来形成人类个体的生物社会整体性，或称之为人的生物属性和社会性的统一。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
2. 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
3. 人只具有社会属性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
4. 集权有利于提高员工工作的积极性。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
5. 感觉和知觉没有任何差别。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
6. 通常组织文化体系被分为两个层次。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
7. 个人是群体中的个体。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
8. 个性是由遗传决定的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
9. 素质是有机体后天形成的某些心理特点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
10. 沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
11. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
12. 一般能力即通常所说的智力。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
13. 态度是影响激励的因素之一。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
14. 风险转移现象是群体决策的唯一特点。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
15. 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
16. 双因素理论认为满意的反面是不满意。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17. 规范必须是成文的规定。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
18. 人的气质是有好坏之分的。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
19. 行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
20. 目标理论强调自我控制。
A. 错误
B. 正确
满分：2 分
17秋福师《组织行为学》在线作业一答案历年真题如下：
