大工23春《劳动法》在线作业2-00001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)
1.解雇属于()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
2.在哺乳期工作的女职工,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
3.从事夜班工作的劳动者,实行()。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.计件工作时间
D.综合计算工作时间
4.《劳动法》第59条规定:“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
5.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫()。
A.加班
B.加点
C.延长工作时间
D.正常工作时间
大工23春《劳动法》在线作业2[正确答案]多选题答案
二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)
6.劳动纪律的主要内容包括()。
A.时间纪律
B.岗位纪律
C.安全纪律
D.卫生纪律
7.按照惩戒所涉及的内容不同,可以将惩戒分为()。
A.精神上的惩戒
B.经济上的惩戒
C.工作上的惩戒
D.岗位上的惩戒
8.根据我国相关法律规定,产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括()。
A.工作场所的卫生条件符合法律规定
B.建立职业病危害预评价报告制度
C.履行如实告知义务
D.对劳动者进行职业病防治的培训
9.劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查,审查的内容包括()。
A.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定
B.集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定
C.集体合同内容是否与国家规定相抵触
10.我国劳动法规定的工资保障包括()。
A.工资支付保障
B.最低工资保障
C.实际工资保障
D.工资收入保障
三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
11.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。
12.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。
13.集体合同的劳动条件可以成为个人劳动合同的内容。
14.对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。
15.用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。
16.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”
17.劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
18.集体合同的履行要遵守全面履行和协作履行的原则。
19.综合计算工作时间工作制只适用于符合一定条件的企业职工。
20.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。
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