青岛开放大学2022年秋《企业文化》(专科)形考任务1[资料正确答案]单选题答案
正确选项:--------
青岛开放大学2022年秋《企业文化》(专科)形考任务1试题试题 1
[主观题] 企业文化的核心内容是()。
A.企业精神
B.企业道德观
C.企业形象
D.企业价值观
试题 2
[单选题] 企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观
A.员工个人价值观
B.群体价值观
C.整体价值观
D.企业价值观
试题 3
[主观题] ()是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪。
A.交往性礼仪
B.工作惯例礼仪
C.生活惯例礼仪
D.纪念性礼仪
试题 4
[多选题] 企业形象的特征有()
A.个异性
B.整体性
C.对象性
D.效用性
E.相对稳定性与可变性
试题 5
[主观题] 许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。()
许多优秀的企业往往具有相同的文化,如价值观、企业精神等。()
试题 6
[主观题] 企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式,它强调要把企业建成一种人人都具有的社会使
命感和责任感的命运共同体。 ()
试题 7
[判断题] 一个公司历史上长期自然积累而成的文化,如果公司内外情况发生了根本性变化,也决不要改变它()
试题 8
[判断题]
企业价值观决定了企业的基本特性。()
试题 9
[判断题]
企业形象是企业文化的隐性形态,是企业文化的载体。()
试题 10
[判断题]
当一个企业在进行企业文化的选择时,最重要的考虑是这种选择是否有利于企业的创新。()
试题 11
[判断题]
一种优秀的企业,文化往往只能提供保证一个企业业务经营正常运转的职业训练和角色训导。()
试题 12
[判断题]
企业文化是市场运行的外在动力。()
试题 13
[判断题] 企业文化的内涵,既包括厂房、设备、产品等物质性因素,也包括科学技术知识和行政性的带强制执行的规章制度。()
试题 14
[判断题] 企业文化只是价值观念之类的精神现象或者只是态度、心理、观念、感情之类纯而又纯的主观精神。()
试题 15
[判断题] 企业文化所重视的人不仅仅是个人,而是由个人组成的群体()
试题 16
[判断题] 一种新的经济制度必然带来与之相适应的文化的更新。()
试题 17
[主观题] ()美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。
()美国文化最突出的特点是个人主义,强调实现自我价值。
试题 18
[判断题] 任何一国的企业管理并非要与本国文化特色相结合。()
试题 19
[判断题]
员工是企业文化建设的客体,是企业文化的接受者。()
试题 20
[判断题] 企业文化理论是80年代初期美国学者在受到日本经济增长经验的启发,总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。()
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冬去春来,杨柳吐绿。
2019年3月31日。在这个春回大地、万物复苏的季节里,我们迎来了1903批次新生开学典礼仪式。本次开学典礼分为上下午两个场次。共计130余名同学参加!
学生到达学习中心后由东老师指引先在签到墙上签名留念,还为大家准备了一些有意思的摆拍小玩具。学生们纷纷合影留念。
(学生签到及摆拍)▲
学习中心为大家准备了有意思的集赞领好礼活动,大家签完到拍几张有意思的照片然后发朋友圈来集赞,活动结束后统计集赞数多的同学可获得奖品。
开学典礼正式开始时首先许老师为大家带来了一些有意思的小游戏活跃了现场气氛,并为获胜的同学颁奖。
(小游戏获奖同学合影)▲
接下来由石家庄直属学习中心的主任-孟主任为学生讲述奥鹏的发展史及公司企业文化,其次就学习的大方向方面为同学们解疑答惑,让大家的奥鹏学习之路变得清晰可辨。
(同学们认真聆听孟主任发言)▲
接下来就是今天的重点干货分享—由学习中心的仲老师及高老师根据各院校学生平台学习形式划分,分别为大家详细的讲解学生平台的使用、平时学习的方法及考试应注意的问题,她们的目标是让每个同学找到适合自己的学习方法,对学习之路不再迷茫,并且不让任何一位同学带着疑问离开。
(仲老师讲解平台)▲
(高老师讲解平台)▲
典礼进行到这里已接近尾声,刚刚参与集赞赢好礼的奖品现在由孟主任为获奖的同学颁发
(集赞活动颁奖)▲
最后全体同学合影留念,活动至此圆满结束~
(全体同学合影留念)▲
我们不是在最美好得时光遇到大家,但是遇到大家成就了我们最美好得时光!每年两次的开学典礼总能给大家留下难忘的记忆,石家庄直属的全体老师一定会一直努力把学生服务及学生平时学习过程中问题的解决做到更好。
我们一直在努力!!!
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