南开23春学期《组织行为学》在线作业[正确答案]

正确答案：C

南开23春学期《组织行为学》在线作业[正确答案]单选题答案

正确答案：B

正确答案：A

23春学期（高起本：1709-2103、专升本/高起专：1909-2103）《组织行为学》在线作业-00003

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)

1.组织文化建设的出发点和归宿是

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统习惯

D.行为规范和规章制度

正确答案：A

正确答案：C

 

2.在提高沟通策略时，可以从以下几方面着手（ ）

A.渠道因素、制度因素、信息因素

B.文化因素、制度因素、信息因素

C.文化因素、渠道因素、信息因素

D.制度因素、信息因素、环境因素

正确答案：D

正确答案：D

 

正确答案：B

正确选项:--------

正确选项:--------

正确答案：A

正确答案：C

随机答案：ABCD

正确答案：D

正确答案：C

正确答案：B

随机答案：ABCD

3.冲突的来源有____

A.组织、沟通、目标

B.认知、价值观、行为

C.个人、组织、沟通

D.个人、行为、目标

正确答案：B

正确答案：C

 

4.在格林纳的五阶段企业成长模型中，为解决硬化的危机须做出的反应是（ ）

A.分权

B.协调

C.合作

D.命令

正确答案：C

随机答案：ABCD

 

5.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）

A.组织的价值观

B.支持性的信息渠道

C.固定工作制

D.合理的工作设计

正确答案：B

正确答案：D

 

6.在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是（ ）

A.泰勒

B.梅奥

C.法约尔

D.韦伯

随机答案：ABCD

正确选项:--------

 

7.“个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（ ）

正确选项:--------

随机答案：ABCD

A.生涯

正确答案：C

B.职业生涯

C.职业规划

D.事业

正确选项:--------

随机答案：ABCD

 

8.个体的社会化的途径包括____

A.社会教化与个体学习

B.社会教化与个体内化

C.社会内化与个体学习

D.社会内化与个体教化

正确答案：D

随机答案：ABCD

正确答案：A

正确答案：C

 

9.“公司中所有成员所知晓的能为企业在市场上获得竞争优势的事物之和”的概念是指（）

正确选项:--------

正确答案：D

A.人力资本

正确选项:--------

B.智力资本

C.竞争资源

D.核心竞争力

正确答案：D

正确答案：C

 

10.下面哪种方法不是问卷调查法的形式？____

A.选择法

B.是否法

C.等级排列法

D.比较法

正确答案：A

随机答案：ABCD

 

11.当下属成熟度较高时，而领导者对关系和人物的组合关心度较低，此时适合的领导方式是（ ）

A.命令式

B.授权式

C.说服式

D.参与式

正确答案：C

正确答案：A

 

12.下列不是影响态度形成的因素是（）

A.信息知识

B.欲望需求

C.社会因素

D.群体规范

正确答案：D

正确答案：D

 

13.职业生涯的组成部分之一是（ ）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉

正确选项:--------

正确答案：D

 

14.下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是（ ）

A.提供内部雇用信息

B.成立潜能评价中心

C.实施发展项目

D.对老年员工设计退休计划

正确答案：C

正确答案：C

 

15.下列关于知觉与感觉的关系表述正确的是____

A.感觉是事物作用于感官所产生的，知觉是个体内生的

B.知觉不需具体客观对象，而需借助过去经验与知识

C.知觉以感觉为基础，是对感觉的整合

D.知觉是个体先天性的不需要在实践中逐渐发展

正确选项:--------

随机答案：ABCD

 

16.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.综合型激励理论

随机答案：ABCD

随机答案：ABCD

 

17.团队建设的途径包括（）

A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径

B.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径

C.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径

D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

正确答案：C

正确答案：C

 

18.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（）

A.规定

B.看法

C.期望

D.依赖

正确答案：A

正确答案：A

 

19.表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是____

A.工作满意度

B.组织承诺

C.工作涉入

D.组织认知

随机答案：ABCD

随机答案：ABCD

 

20.个体的社会化的途径包括（）

A.社会教化与个体学习

B.社会教化与个体内化

C.社会内化与个体学习

D.社会内化与个体教化

 

南开23春学期《组织行为学》在线作业[正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

21.态度改变方法有____

A.改变认知因素

B.改变态度

C.改变行为

D.改变群体

正确答案：D

正确答案：D

E.组织群体的影响

随机答案：ABCD

 

22.罗宾斯的压力理论模型中提到压力潜在来源中，其中与组织相关的因素是

A.任务要求

B.人际关系要求

C.组织结构

D.角色要求

正确答案：D

正确答案：D

E.组织领导作风

正确答案：A

 

23.权力的来源有（ ）

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

正确答案：C

随机答案：ABCD

E.感召权

正确答案：C

 

24.跨文化管理企业的特性是（ ）

A.价值观和信念的多元性

B.行为方式的冲突性

C.经营环境的复杂性

D.文化认同及融合的过程性

正确选项:--------

正确答案：D

E.沟通过程的障碍性

随机答案：ABCD

 

25.导致心理失信的原因有

A.故意违反契约

B.雇员的警惕性

C.承诺内容的变化

D.对契约理解的不一致

正确答案：D

随机答案：ABCD

E.组织结构的变化

正确答案：A

 

26.冲突定义有很多，但冲突定义包含有一些共同的主题，这些共同主题是____

A.冲突必须是双方感知到的

B.冲突必须是为双方和其他人所感知的

C.冲突过程的起点是意见的对立或不一致

D.冲突过程的起点是行为的对立或不一致

正确答案：A

正确答案：B

E.冲突过程的起点是性格的对立或不一致

 

27.对企业而言，职业生涯规划是一项系统的、复杂的管理工程，它涉及（ ）

A.企业发展规划

B.组织体制

C.工作环境

D.人力资源管理

正确答案：B

正确答案：A

E.企业文化

 

28.人格差异主要表现为____

A.情绪差异

B.认知方式差异

C.气质差异

D.态度差异

正确答案：D

正确答案：A

E.性格差异

 

29.一个人的人际关系需求可以分为不同类型，也称为不同的人际反映特质，包括____

A.容纳需要

B.控制需要

C.自尊需要

D.情谊需要

正确答案：A

正确选项:--------

E.权力需要

 

30.途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____

正确答案：A

正确答案：C

A.对下属阐明组织目标与任务

B.对下属阐明工作任务的要求

C.引导职工达到目标

D.帮助职工扫清达到目标的障碍

正确答案：B

正确答案：C

E.帮助职工建立工作目标

 

三、判断题 (共 20 道试题,共 40 分)

31.如果没有感觉为基础，没有以往知识经验的作用，人的知觉很难发生。

 

32.在工作选择方面，高自我监控的人则选择与其自身个性特征相吻合的工作

 

33.由于不同的人对外界的刺激有着不同的选择、组织和解释，因而也就可能有不同的反应。

 

34.企业的共同价值观是指企业组织成员或群体成员分享着同一价值观

 

35.正式通道是由组织建立的遵循组织的层次结构，传递与工作有关的信息，非正式通道传递个人的或社会的信息。

 

36.高级经理人员常常是B型个性

 

37.沟通是一个动态的过程。

 

38.在团队概念的基础上，多位学者从不同角度对创业团队给出了自己的定义。