川大20年秋《人力资源法规管理1162》在线作业2[答案]满分答案
《人力资源法规管理1162》在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.我国拉动合同的合法形式是（ ）
A.书面形式
B.口头形式
C.书面口头均可
D.无固定的形式
正确选项:----
2.国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳动公约（ ）
A.150个
B.184个
C.194个
D.200个
正确答案:----
3.劳动关系的主体是（ ）
A.用人单位、劳动行政部门、劳动者
B.用人单位、政府、劳动者
C.用人单位和劳动者
D.用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
正确答案:----
4.下面的社会关系中，属于劳动关系的是（ ）
A.个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B.承揽人与定作人之间的关系
C.弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D.劳动者与需要方之间的劳务关系
正确选项:----
5.在劳动争议仲裁中，无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的代理人，属于（ ）
A.法定代理人
B.委托代理人
C.指定代理人
D.自然代理人
正确答案:----
6.国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”，有学派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是完全对立的。持这种观点的是（ ）
正确选项:----
A.新保守学派
B.管理主义学派
C.正同多元论学派
D.激进学派
专业答案:----
7.《劳动法》规定，国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过（ ）
A.6小时
B.8小时
C.10小时
D.24小时
正确选项:----
8.三方协商的实质是（ ）
A.保证企业降低生产成本，保证有序生产，提升竞争力，实现企业更大的发展
B.保证劳动者更多地分享劳动成果，提高劳动者生活水平，更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C.保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D.实现政府、企业、劳动者的权利分享，消除误解，取得共识，实现劳动关系的和谐。
专业答案:----
9.下列纠纷中属于劳动争议的是（ ）
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C.企业不服税务管理部门因执行税法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
正确答案:----
10.世界上第一部仲裁法案于1697年由（ ）制定
A.美国
B.中国
C.英国
D.法国
正确选项:----
11.未成年上岗工须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记，由劳动行政部门核发的证件是（ ）
A.未成年人健康检查表
B.未成年工登记表
C.未成年工登记证
D.毕业证
正确选项:----
12.下列劳动合同不属于无效劳动合同的是（ ）
A.严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B.未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C.文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D.不具备试用期约定的非全日制劳动合同
正确答案:----
13.对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中，权利人死亡的情况，下列说法正确的是（ ）
A.由权利人的子女作为继承人继承权利，承担义务
B.中止执行，等待新的权利义务承受人出现
C.终结执行，不论出现何种情况
D.不需要等待新的权利义务承受人出现，继续执行
正确选项:----
14.法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括（ ）
A.成年人
B.经期女工
C.哺乳期女工
D.患病女工
正确选项:----
15.《劳动法》第30条规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（ ）
A.提出意见
B.起诉
C.控告
D.申诉
专业答案:----
16.历史上出现的最早的劳动法规是（ ）
A.《劳资关系法》
B.《学徒健康与道德法》
C.《职业安全卫生法》
D.《疾病保险法》
专业答案:----
17.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（ ）
A.劳动合同期满
B.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D.劳动者提出解除劳动合同
专业答案:----
18.劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征？（ ）
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则
专业答案:----
19.我国处理劳动争议法律使用的主要依据是（ ）
A.劳动法
B.劳动保护法
C.企业规章
D.劳动合同
专业答案:----
20.当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起（ ）日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。
A.15
B.30
C.45
D.60
正确答案:----
川大20年秋《人力资源法规管理1162》在线作业2[答案]多选题答案
二、多选题 (共 3 道试题,共 30 分)
21.某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（ ）
A.招收了2名15周岁的工人
B.以性别为由拒绝招用6名女工
C.辞退正在休产假的妇女2名
D.以私营企业为由，不同意组建工会
正确选项:----
E.以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资
22.下列对劳动关系的说法，正确的是（ ）
A.劳动关系属于生产关系的范畴
B.劳动关系的实质是人与人之间的社会关系
C.劳动关系体现的是一种权利与利益的关系
D.义务劳动、家务劳动、军工劳动不属于劳动关系调整的劳动的范畴
正确答案:----
23.《劳动法》第33条规定：企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 （ ）
A.劳动报酬
B.工作时间
C.休息时间
D.劳动安全卫生
正确选项:----
E.保险福利
三、判断题 (共 3 道试题,共 30 分)
24.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是不平等的。 ( )
25.社会救济法属于劳动法体系中的法律内容。 ( )
26.社会保障权是居于首要地位的劳动权。 ( )
川大20年秋《人力资源法规管理1162》在线作业2[答案]历年参考题目如下：
