19秋东财《公务员制度》在线作业一[满分答案]满分答案
东财《公务员制度》在线作业一-0009
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.不胜任现职又不接受其他安排的公务员,应当 ____。
A.降职
B.辞退
C.转任
D.调任
2.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为
A.省纪委
B.省监察机关
C.省公务员主管机关
D.所在地法院
3.下列应当免职办理手续中，属职务发生变动的是()。
A.退休者
B.转换职位任职者
C.离职学习超过一年者
D.因健康原因不能坚持正常上作一年以上者
4.新中国新型干部人事制度的形成与发展的时期是 ____。
A.1987年至今
B.1976年10月~1987年
C.1966年5月~1976年10月
D.1949~1966年
5.某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了
A.道德纪律
B.政治纪律
C.廉政纪律
D.工作纪律
6.现代公务员录用考试制度起源于。
A.英国
B.美国
C.德国
D.中国
7.我国《公务员法》规定的奖励对象是
A.法人
B.公民
C.公务员组织
D.公务员个人或集体
8.报考公务员的年龄要求一般为 ____。
A.35岁以下
B.35岁以上
C.25岁以下
D.25岁以上
9.下列选项中，不属于选任制公务员的是。
A.县教育局副局长
B.县政协副主席
C.县委副书记
D.副县长
10.中国公务员的级别工资共分为:____。
A.16级
B.15级
C.12级
D.10级
19秋东财《公务员制度》在线作业一[满分答案]多选题答案
二、多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
11.公务员职级工资的主体是 ____。
A.职务工资
B.级别工资
C.工龄工资
D.基础工资
12.公务员培训的基本原则有 ____。
A.讲求实效
B.理论联系实际
C.按需施教
D.学用一致
13.职位分类的优点有:____。
A.形成合理的工资结构
B.克服人事管理中的主观随意性
C.使职位井然有序
D.为公务员的录用、考核、奖惩等提供客观依据
14.完善中国公务员制度竞争机制的思路有:____。
A.职务任期制
B.考聘录用制
C.晋升考试
D.一把手竞争上岗
15.对国家公务人员进行考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指 ____。
A.行政道德
B.生活作风
C.政治思想表现
D.工作作风
16.二战后公职被称为公务员的国家有 ____。
A.瑞士
B.法国
C.日本
D.德国
17.委任制方式的优点包括
A.操作简便
B.平等协商
C.合同管理
D.保证公务员队伍相对稳定
E.体现治事与用人相统一
18.公务员的任用形式有 ____。
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
19.在我国，成为公务员需要具备()等条件。
A.纳入国家行政编制
B.纳入国家事业编制
C.由国家财政负担工资福利
D.依法履行公职
20.公务员考核的原则包括。
A.考用结合
B.客观公正
C.定性与定量结合
D.分类考核
E.全面考核和重点考核相结合
21.下面社会关系，公务员必须回避的有:____。
A.祖父母
B.甥子女
C.密友
D.夫妻
22.公务员的培训保障包括 ____。
A.更新知识培训
B.初任职培训
C.任职培训
D.专门业务培训
23.我国录用公务员的原则有:____。
A.竞争原则
B.择优原则
C.平等原则
D.公开原则
24.党对领导干部的管理通过行使 ____实现。
A.调动权
B.晋升权和审查权
C.提名权
D.任免权
25.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有
A.某大学培训学院
B.某企业培训中心
C.国家行政学院
D.中国延安干部学院
E.中共中央党校
19秋东财《公务员制度》在线作业一[满分答案]历年参考题目如下：
