华东《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）[答案]满分答案
《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 11 道试题,共 55 分)
1.组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.作风及传统习惯
D.行为规范和规章制度
正确选项:----
2.组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A.个体
B.群体
C.组织
D.班组
正确答案:----
3.不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。
A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力
专业答案:----
4.以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确选项:----
5.不属于个性的特征是（ ）。
A.倾向性
B.固定性
C.差异性
D.整体性
专业答案:----
6.决定人的心理活动动力特征的是（）。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
专业答案:----
7.激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ）。
A.期望型激励理论
B.行为改造型激励理论
C.高成就激励理论
D.双因素激励理论
正确选项:----
8.期望理论的提出者是（）。
A.弗鲁姆
B.洛克
C.斯金纳
D.佛隆
正确答案:----
9.在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（ ）。
A.知觉防御
B.成见
C.晕轮效应
D.投射
专业答案:----
10.小道消息传播的方式主要是（）。
A.流言式
B.偶然式
C.单线式
D.集束式
正确选项:----
11.组织文化能把不同层次、性格各异的入团结起来，使每个人的思想感情和命运都与组织的安危紧密相连，这体现了组织文化的（）。
A.凝聚功能
B.效率功能
C.激励功能
D.约束功能
专业答案:----
华东《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 9 道试题,共 45 分)
1.群体规范的功能有（）。
A.行为矫正
B.评价准则
C.约束功能
D.群体支柱
正确答案:----
E.互动功能
2.双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同，分为（）。
A.激励因素
B.心理因素
C.生理因素
D.社会因素
正确答案:----
E.保健因素
3.非正式沟通网络的基本形式有（）。
A.链式
B.集束式
C.偶然式
D.流言式
正确答案:----
E.单线式
4.根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（）。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
专业答案:----
E.上司的赏识
5.塔克曼认为，群体发展要经过以下阶段（）。
A.形成阶段
B.风暴阶段
C.解冻阶段
D.正常化阶段
专业答案:----
E.发挥作为阶段
6.组织承诺主要包括哪三种成分？（）
A.情感承诺
B.连续承诺
C.规范承诺
D.职业承诺
专业答案:----
E.上司承诺
7.领导理论一般包括（）。
A.领导因素理论
B.领导绩效理论
C.领导需要理论
D.领导行为理论
专业答案:----
E.领导权变理论
8.人际冲突的解决方法有（）。
A.竞争
B.回避
C.妥协
D.合作
正确答案:----
E.折衷
9.麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需要基本得到满足的前提下，人最主要需要有（）。
A.成就需要
B.认同需要
C.权力需要
D.归属需要
正确选项:----
E.奖励需要
华东《组织行为学》2019年春季学期在线作业（二）[答案]历年参考题目如下：
