东大19春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1[答案]满分答案
18秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为？（ ）
A.招收3名15周岁的工人
B.以女性为由拒绝招收4名女工
C.不同意职工组建工会
D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
2.甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂 伤残。有关该事件的表述正确的是（ ）
A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动 合同
B.乙所受的损失应由甲赔偿
C..机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
3.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ）
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
4.劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（ ）
A.劳动关系
B.与劳动关系密切联系的其他关系
C.企业与其劳动者之间的劳动关系
D.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系
5. 关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求，下列选项不符合法律规定的是( )
A.刘某到某公司应聘，提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
B.张某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
6. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）
A.1000元
B.2000元
C.2400元
D.2500元
7.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为( )
A.个人争议和集体争议
B.个别争议和团体争议
C..合同争议和法律争议
D.权利争议和利益争议
8.规定劳动者享受社会保险待遇的条件和标准的是( )
A.企业规章制度
B.劳动合同
C.法律法规
D.集体合同
9.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
10.与劳动法相邻的最密切的法律部门是( )。
A.社会保障法
B.经济法
C.民法
D.行政法
11.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（ ）
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
12. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A.一个月
B..二个月
C.半个月
D.一个半月
13.下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的， 后订立的合同不得影响先订立合 同的履行
B.非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工合同不得约定试用期
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
14.下列选项中属于劳动合同法定条款的是( )
A.试用期条款
B.劳动报酬条款
C.竞业限制条款
D.补充社会保险条款
15. 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。
A.不得低于
B.可以低于
C.必须高于
D.应当高于
东大19春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1.下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（ ）
A.某私营企业与职工之间的劳动合同
B.某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C.某公司董事长与公司之间的聘用合同
D.甲公司与乙公司之间的劳务合同
2. 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有( ):
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
3.对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
A.经期保护
B.孕期保护
C.产期保护
D.哺乳期保护
4.( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。
A.职工甲与职工乙
B.用人单位与劳动行政主管部门
C.用人单位甲与用人单位乙
D.外资企业与外籍职工
5.以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（）
A.养老保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
东大19春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
