南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《组织理论》在线作业[答案]满分答案
19春学期（1709、1803、1809、1903）《组织理论》在线作业-0001
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一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自
A.经济人假设
B.自然人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
2.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?()
A.成就因素
B.目标因素
C.兴趣因素
D.保健因素
3.根据组织生命周期理论,当组织进入成熟期后应采取的危机管理方式为:____
A.合作
B.分权
C.协调
D.命令
4.美国学者西蒙行政理论的中心是：____
A.组织
B.决策
C.生态
D.人际关系
5.权力集中于首长，并呈自上而下的链条关系的行政组织模式叫作：____
A.传统领导模式
B.现代领导模式
C.集权领导模式
D.多向沟通模式
6.在赫兹伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?____
A.成就因素
B.目标因素
C.兴趣因素
D.保健因素
7.像耐克、戴尔等世界著名的快速发展的公司，通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构，这种组织结构通常称为()
A.网络型组织结构
B.矩阵型组织结构
C.多维立体型组织结构
D.扁平型组织结
8.被誉为“组织理论之父”的著名学者是：____
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯?韦伯
D.西蒙
9.古典组织理论中，组织形式的核心是：____
A.职权与职责
B.权力与分工
C.分工与调整
D.职责与调整
10.非正式组织是由()率先发现的
A.西蒙
B.梅奥
C.巴纳德
D.泰罗
11.在组织生命周期中，处于成熟阶段的组织通常面临的危机是()
A.控制性危机
B.官僚主义危机
C.管理危机
D.自主性危机
12.分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是
A.梅奥
B.亚当·斯密
C.马斯洛
D.梅格雷格
13.泰勒的科学管理的理论基础是____
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
14.公平理论的提出者是著名心理学家()
A.马斯洛
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.亚当斯
15.目标管理是行政组织自身管理的方法之一，其提出者是：____
A.泰罗
B.法约尔
C.德鲁克
D.弗雷德里克森
16.组织通常面临互相冲突的环境制约因素，下列各项不属于的是：
A.既定政策
B.不确定性
C.人员性因素
D.协商性
17.非正式组织是由（ ）率先发现的
A.西蒙
B.梅奥
C.巴纳德
D.泰罗
18.与“复杂人”假设相对应的管理方法是：____
A.系统方法
B.权变方法
C.人本方法
D.科学管理方法
19.组织学习与组织发展的区别主要体现在()
A.前者是计划好的最终状态，后者不一定有明确的目的
B.前者关注的是学习和运行的整体，后者关注应用知识技能和过程如何
C.前者不一定有明确的目的，后者是计划好的最终状态
D.前者关注应用知识技能和过程如何，后者关注的是学习和运行的整体
20.根据竞争价值类型化观中竞争性价值分析，下列各项不属价值因素的是：
A.稳定与控制
B.人员结构
C.灵活性
D.效率性
南开19春学期（1709、1803、1809、1903）《组织理论》在线作业[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.委员会制的基本类型有
A.咨询委员会
B.调整委员会
C.行政委员会
D.规制委员会
E.合意委员会
2.组织结构体系的主要内容有()
A.职能结构
B.控制结构
C.职权结构
D.部门结构
E.层次结构
3.M型组织结构的特点包括()
A.分权式结构
B.子单位有自主权
C.子单位具有法人资格
D.子单位独立核算
E.专业化生产
4.组织发展的局限性有：()
A.强调团队的重要性
B.过分强调人的因素
C.时间与成本较高
D.外部专家主导
E.忽略组织结构间的联系
5.未来组织结构的特点是：()
A.组织扁平化
B.组织结构简单化
C.组织规模小型化
D.组织无边界化
E.组织结构网络化
6.从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：()
A.法定权
B.奖励权
C.感召权
D.专长权
E.强制权
7.一般而言，组织理论的发展经历了以下几个阶段
A.古典组织理论阶段
B.新古典组织理论阶段
C.近代组织理论阶段
D.现代组织理论阶段
E.科学组织理论阶段
8.规范化管理的主要方法有
A.职务角色的要求
B.组织行为规则
C.组织培训
D.组织文化灌输
E.组织运行程序
9.著名学者彼德?圣吉在《第五项修炼》一书中提出构建学习型组织的五个步骤，分别是:____
A.自我超越
B.团队学习
C.系统的思考
D.建立共同愿景
E.改变组织结构
10.传统组织设计的基本原则有()
A.管理规范
B.单一命令
C.一致性
D.金字塔式职业生涯
E.专业化分工
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.角色是形成组织结构的基础因素
A.错误
B.正确
