大工18秋《组织行为学》在线作业1[答案]满分答案
大工18秋《组织行为学》在线作业1-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.（ ）的概念是由马斯洛提出来的。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
2.（ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。
A.能力
B.智力
C.知觉
D.潜能
3.真正促使行为科学产生的是（ ）的创立。
A.近代管理理论
B.人群关系学说
C.科学管理理论
D.现代管理理论
4.人与人之间的个性差异首先表现在（ ）上。
A.气质
B.性格
C.能力
D.态度
5.根据气质的分类，较适合做会计、统计工作的人员的气质类型是（ ）。
A.胆汁质
B.多血质
C.黏液质
D.抑郁质
大工18秋《组织行为学》在线作业1[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 30 分)
1.克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ）
A.健康型
B.矮胖型
C.瘦长型
D.强壮型
E.健美型
2.组织行为学的内容体系主要包括（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
E.决策行为
3.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。
A.管理内容的改变
B.管理重点的改变
C.管理人员职能的改变
D.奖励方式的改变
E.管理制度的改变
4.榜样对个体的影响包括哪些过程？（ ）
A.注意过程
B.学习过程
C.保持过程
D.动力复制过程
E.强化过程
5.下列关于人群关系学说的说法中正确的是（ ）。
A.人群关系学说的建立过程大体上就是霍桑实验的进行过程。
B.人群关系学说是由霍桑提出的。
C.人群关系学说的中心思想是强调重视“人性”。
D.人群关系学说的出现为行为科学的产生提供了契机。
E.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。
A.错误
B.正确
2.态度是个体的一种心理状态。
A.错误
B.正确
3.组织是以目的为导向的社会实体。
A.错误
B.正确
4.个性是不可以改变的。
A.错误
B.正确
5.气质类型无好坏之分。
A.错误
B.正确
6.与“社会人”假设对应的理论是X理论。
A.错误
B.正确
7.意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。
A.错误
B.正确
8.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。
A.错误
B.正确
9.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。
A.错误
B.正确
10.心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。
A.错误
B.正确
大工18秋《组织行为学》在线作业1[答案]历年参考题目如下：
