16春浙大《组织行为学》在线作业答案满分答案
一、单选题（共15道试题，共30分。）得分：30
1.沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的（ ）。
A. 兴奋状态
B. 父母自我状态
C. 成人自然状态
D. 自我状态
专业答案:----
正确答案：D满分：2分得分：2.0
专业答案:----
正确选项:----
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正确选项:----
专业答案:----
2.在社会知觉的若干效应中，（ ）有表面性、片面性和联想性。
A. 首因效应
B. 近因效应
C. 晕轮效应
D. 定型效应
正确选项:----
正确答案：A满分：2分得分：2.0
3.常规型人才的特点是（ ）。
A. 忠厚可嘉
B. 勇于开拓
C. 精益求精
D. 信息灵通
专业答案:----
正确答案：A满分：2分得分：2.0
4.气质类型中多血质主要行为特征是（ ）。
A. 缓慢稳重
B. 小心迟疑
C. 精力充沛
D. 胆量较大
正确选项:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
5.（ ）融合了认知失调和社会交换的概念。
A. 双因素论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
正确选项:----
正确答案：D满分：2分得分：2.0
6.需要一旦被意识到并驱使人去行动时，就以（ ）的形式表现出来。
A. 动机
B. 激励
C. 目标
D. 需求
专业答案:----
正确答案：A满分：2分得分：2.0
7.下列选项中，不是引起挫折的心理因素的是（ ）。
A. 认知
B. 情绪
C. 人生观
D. 人格因素
专业答案:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
8.A心态的情感是（ ）。
A. 命令式
B. 协商式
C. 任性
D. 忍耐
正确选项:----
正确答案：B满分：2分得分：2.0
9.一个人的角色要求太多，工作量大，不可能完成所有角色所要求的工作时所面临的冲突是指（ ）。
A. 角色内冲突
B. 角色间冲突
C. 角色个性冲突
D. 角色过载冲突
专业答案:----
正确答案：D满分：2分得分：2.0
10.组织行为学最早产生于本世纪（ ）。
A. 20-30年代
B. 30-40年代
C. 50-60年代
D. 70-80年代
专业答案:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
11.个体对穿着、饮食的态度改变可能相对容易一些，而对生命、自尊、爱情、友谊的态度改变困难得多，反映了态度的（ ）。
A. 社会性
B. 针对性
C. 稳定性
D. 间接性
正确答案:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
12.适合"远距离遥控"的方法使用的人才类型是（ ）。
A. 社会型人才
B. 常规型人才
C. 创新型人才
D. 现实性人才
专业答案:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
13.激励按性质可以分为（ ）。
A. 正激励与负激励
B. 物质激励与精神激励
C. 内激励与外激励
D. 强激励与弱激励
正确选项:----
正确答案：A满分：2分得分：2.0
14.一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（ ）。
A. 冷漠
B. 理解
C. 思维
D. 意向
正确选项:----
正确答案：D满分：2分得分：2.0
15.在激励理论的分类中，期望理论属于（ ）。
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
专业答案:----
正确答案：C满分：2分得分：2.0
16春浙大《组织行为学》在线作业答案多选题答案
二、多选题（共20道试题，共40分。）得分：401.激励机制主要考虑哪些方面的内容（ ）？
A. 激励时机
B. 激励频率
C. 激励程度
D. 激励手段
专业答案:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
2.人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是（ ）。
A. 自然人假设
B. 经济人假设
C. 社会人假设
D. 自我实现人假设
专业答案:----
E. 复杂人假设
正确答案：BCDE满分：2分得分：2.0
专业答案:----
正确选项:----
正确选项:----
3.在组织行为学的研究方法中，谈话法的优点是（ ）。
A. 省时省力
B. 简单易行
C. 机动灵活
D. 应用广泛
正确答案:----
正确答案：BCD满分：2分得分：2.0
4.刺激的组织是影响知觉的因素之一，对刺激的组织并不是随意进行的，而是按照某些基本规律和原则进行的，这些原则是（ ）。
A. 互斥原则
B. 分化原则
C. 闭合原则
D. 归类原则
正确答案:----
正确答案：BCD满分：2分得分：2.0
5.用人观念的“四要素”是（ ）。
正确选项:----
A. 求才
B. 用才
C. 惜才
D. 育才
专业答案:----
E. 留才
正确答案：ABDE满分：2分得分：2.0
6.非正式群体产生的条件和基础有（ ）。
A. 正式群体的规模过大
B. 正式群体对达到目标不能发生效力
C. 群体的目标与群体成员的基本需求和欲望相冲突
D. 自立门户，与正式群体竞争
正确选项:----
正确答案：ABC满分：2分得分：2.0
7.气质不以活动的（ ）为转移，而是指在各种不同内容的活动中都表现出同样性质的特点。
A. 内容
B. 目的
C. 方式
D. 动力
正确选项:----
正确答案：ABD满分：2分得分：2.0
8.常用的态度测量方法有（ ）。
A. 瑟斯顿量表法
B. 利克特量表法
C. 社会距离量表法
D. 语义分化法。
正确选项:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
9.沟通的要素有（ ）。
A. 信息源
B. 信息
C. 传递者
D. 接受者
专业答案:----
正确答案：ABD满分：2分得分：2.0
10.常用的说服技巧有（ ）。
A. 预先提示
B. 以静制动
C. 分心
D. 重复
正确答案:----
正确答案：ACD满分：2分得分：2.0
11.团队管理的本质在于（ ）。
A. 合理
B. 合法
C. 平等
D. 平衡
正确答案:----
正确答案：AD满分：2分得分：2.0
12.动机是人的活动的直接发动者。它对人的行为所起的作用是（ ）。
A. 发动
B. 调节
C. 维持
D. 终止的作用
正确答案:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
13.态度的结构包括的因素有（ ）。
A. 内容因素
B. 认知因素
C. 情感因素
D. 意动因素
专业答案:----
正确答案：BCD满分：2分得分：2.0
14.下列关于团队特征的描述中，正确的有（ ）。
A. 有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。
B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。
C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。
D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
正确答案:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
15.下列选项中，属于特殊能力的有（ ）。
A. 记忆力
B. 想象力
C. 绘画能力
D. 写作能力
专业答案:----
正确答案：CD满分：2分得分：2.0
16.沟通网络的模式有（ ）。
A. 链式
B. 轮式
C. 环式
D. 全渠道式
正确选项:----
E. 倒Ｙ式
正确答案：ABCDE满分：2分得分：2.0
17.冲突的来源主要有（ ）。
A. 沟通因素
B. 群体因素
C. 结构因素
D. 个人因素(个人行为因素)
专业答案:----
E. 激励因素
正确答案：ACD满分：2分得分：2.0
18.自显角色的类型有（ ）。
A. 任务型角色
B. 职位型角色
C. 关系型角色
D. 自我中心角色
正确选项:----
正确答案：ACD满分：2分得分：2.0
19.科学管理理论的用人观点有（ ）。
A. 重视组织结构的严密性
B. 强调工作效率，科学地把复杂的工作动作分解为简单的动作、再把简单的动作组合成流水作业线等
C. 强调以工资报酬作为激发员工积极性的主要手段
D. 重视岗位职责明确、工作操作程序化
正确答案:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
20.与人的心理需要相联系的下列哪些因素，对人的动机具有决定性的影响（ ）。
A. 兴趣
B. 价值观
C. 理想、信念和世界观
D. 抱负水平
正确选项:----
正确答案：ABCD满分：2分得分：2.0
三、判断题（共15道试题，共30分。）得分：30
1.P心态运用的要求是场合常规，语气缓和，句型附带语。（ ）
A. 错误
B. 正确
正确答案：A满分：2分得分：2.0
2.人体里的粘液占优势的人不好动，沉静，情绪淡漠。（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：B满分：2分得分：2.0
3.知觉和感觉的共同点在于：都是直接作用于人的感官的客观事物在人脑中的反映，所产生的主观映象都是具体的感性的形象。（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：B满分：2分得分：2.0
