北语18春《劳动经济学》作业2[答案]满分答案
18春《劳动经济学》作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.调控低端工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资谈判制度
D.工资指导线制度
专业答案:----
2.我国法律规定年龄在多少岁以上的人口为劳动力人口（）
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
正确选项:----
3.周期性失业源于什么失衡（）
A.劳动力供求
B.经济结构
C.资本市场
D.经济总量
专业答案:----
4.劳动力市场达到均衡、实现充分就业时的失业是什么（）
A.周期性失业
B.隐性失业
C.结构性失业
D.自然失业
专业答案:----
5.芝加哥经济学派的代表人物弗里德曼对菲利普斯曲线加入了什么因素，从而提出了短期菲利普斯曲线和长期菲利普斯曲线（）
A.过去
B.长期
C.预期
D.短期
正确选项:----
正确答案:----
6.调控平均工资水平的工资制度是什么（）
A.最低工资制度
B.高赋税
C.工资指导线制度
D.工资谈判制度
正确选项:----
7.随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（）
A.向前推移
B.不确定
C.向后推移
D.没有变化
正确选项:----
8.以下哪种措施是紧缩性货币政策（）
A.增加政府转移支付
B.提高利率
C.减少政府购买
D.提高税率
正确选项:----
9.劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种什么需求（）
A.间断
B.主观
C.派生
D.短期
10.通常情况下，政府转移支付和补贴的增加与劳动力需求的增加之间有什么样的关系（）
A.反向
B.正向
C.没有关系
D.不确定
正确答案:----
北语18春《劳动经济学》作业2[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.公共部门的就业决策与企业部门的差异主要表现在哪些方面（）
A.公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府
B.公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束
C.公共部门的绝大部分产品或服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线
D.公共部门的产品和服务不能用价值指标进行准确的评价与度量
正确答案:----
2.企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化（）
A.无差异曲线
B.等成本曲线
C.劳动力需求曲线
D.等产量曲线
正确答案:----
3.影响就业的因素有哪些（）
A.人口因素
B.经济因素
C.制度因素
D.心理因素
正确答案:----
4.在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（）
A.在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大
B.产品的需求弹性越大
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大
正确答案:----
5.歧视性工资差别的表现形式有哪些（）
A.年龄歧视
B.性别工资收入歧视
C.种族工资收入歧视
D.身高歧视
正确答案:----
6.劳动力市场歧视的类型包括哪些（）
A.工资收入歧视
B.雇用歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
正确答案:----
7.影响劳动力参与率的因素有哪些（）
A.教育制度与教育供给规模
B.工资政策及工资关系
C.居民家庭生产率的变化
D.社会保障制度
正确答案:----
8.政府实施货币政策的主要措施包括（）
A.调整法定准备金率
B.变动税率
C.调整贴现率
D.公开市场业务
正确选项:----
9.劳动经济学中的劳动力包括什么（）
A.外来人口
B.流动人口
C.就业者
D.失业者
专业答案:----
10.劳动力市场均衡的意义是什么（）
A.供不应求
B.劳动力资源的最优配置
C.同质的劳动力获得同样的工资
D.充分就业
正确答案:----
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.劳动关系的当事人由其在生产过程中的地位所决定而具有特定性
A.错误
B.正确
2.兼职工作也是一种超时工作，区别在于，超时工作是在第一职业的制度工作时间之外，在同一地点为同一雇主提供额外劳动；而兼职工作是在第一职业之外寻找其他的工作
A.错误
B.正确
3.工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低
A.错误
B.正确
4.在现代市场经济国家，政府实行财政政策的主要手段包括：调整政府购买水平、改变政府转移支付水平和变动税率
A.错误
B.正确
5.劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和
A.错误
B.正确
北语18春《劳动经济学》作业2[答案]历年参考题目如下：
