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东大18春学期《人事测评》在线作业1[答案]

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

东大18春学期《人事测评》在线作业1[答案]满分答案

18春学期《人事测评》在线作业1-0001

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 10 道试题,共 60 分)

1.

由于自我效能感测量的特殊性,班杜拉专门写了一篇有关的文章()

 

A政府论          B自我效能感量表建构指南

C人力资源测评    D绩效管理

正确答案:----

 

A.A政府论

B.自我效能感量表建构指南

C.人力资源测评

D.绩效管理

正确选项:----

 

 

2.下列不属于外变量关系证据的事()。

 

A.收敛证据

B.区分证据

C.准则关联证据

D.内容证据

正确答案:----

 

 

3.情景模拟适用于()。

A.管理人员

B.专业人员

C.非专业人员

D.管理人员与非专业人员

专业答案:----

 

 

4.将被试置于特定的情境中,由主试观察其在此情境下的行为反应,从而判定其人格称之为()

A  

A.情境测验

B.评定量表

C.社会测量法

D.CPI

正确选项:----

 

 

5.态度的三要素包括(   )

 

A.认知、理性和感情倾向

B..价值、感情和行为倾向

C.价值、感情和感情倾向

D.认知、感情和行为倾向

正确选项:----

 

 

6. 一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。

 

A.A低

B.高

C.不变

D.不确定

正确选项:----

 

 

7.文件筐测验的缺点是()。

 

A.应用范围窄

B.存在错误与偏见

C.误差难以克服

D.浪费时间

专业答案:----

 

 

8.1919 年,美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表(),这开了人格问卷测量之先河。

 

A.工业管理的一般原理

B.个人资料调查表

C.心理测量

D.科学管理原理

正确选项:----

 

 

9.

下列选项关于价值观描述错误的是(   )

 

A.价值观是对事物的社会重要性的评价标准和尺度,它使人的行为带有某种稳定的倾向性。

B.价值观不仅有对客观事物意义的判断、评估和看法,也具备发动、推动、调整行为。

C.价值观及其体系是决定个人行为与态度的基础。

D.价值观是与生俱来的,具有相对稳定持久的特点。

正确选项:----

 

 

10.

测评标准体系的特性是指完备性、协调性和()

 

 

 

A.时效性

B.比例性

C.直观性

D.目的性

正确选项:----

 

 

东大18春学期《人事测评》在线作业1[答案]多选题答案

二、 判断题 (共 8 道试题,共 40 分)

1.简述斯普兰格的六类型价值观

A.错误

B.正确

 

 

2.协调性有两种不同形式,即相关协调性和延伸协调性。()

A.错误

B.正确

 

 

3.对被测人员的不同条件、不同对象和不同目的并不加以区别,同用一种测评标准,对每个职工的绩效、能力等方面的功能进行测评,获得具体而明确的各项功能的水平称为相对标准。()

A.错误

B.正确

 

 

4.使用动态标准的测评结果多数是总结性的,稳定性较好()

A.错误

B.正确

 

 

5.谈谈你对“职业兴趣对人的职业选择产生深刻影响”的理解

正确答案:----

A.错误

B.正确

 

 

6.测评标准内容的结构包括德、能、勤、绩四方面的结构()

A.错误

B.正确

 

 

7.兴趣是人类生存和发展的重要心理条件,也是人脑的机能,人的兴趣产生于先天的无条件反射,又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。()

A.错误

B.正确

 

 

8.测评标准通常由构念、标度、标号构成,称为测评标准的三要素。()

A.错误

B.正确

 

东大18春学期《人事测评》在线作业1[答案]历年参考题目如下:

本文标签: 东大 学期 人事测评 在线 作业 答案 
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