西安交通大学18年3月课程考试《劳动经济学》作业考核试题(标准答满分答案
西安交通大学18年3月课程考试《劳动经济学》作业考核试题
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（ ）
A.雇主
B.技术
C.设备
D.劳动者
正确选项:----
2.垄断性工资差别是（ ）的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
正确答案:----
3.以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（ ）
A.扩张性的货币政策
B.扩张性的财政政策
C.鼓励就业的政策
D.紧缩性的货币政策
正确选项:----
4.在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）
A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
专业答案:----
5.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A.0
B.1
C.-1
D.2
正确选项:----
6.工资制度可以分为工资生成制度和（ ）两大类。
A.工资形成制度
B.工资发放制度
C.工资支付制度
D.工资使用制度
正确选项:----
7.奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（ ）
A.为零
B.大
C.小
D.相等
正确选项:----
8.引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（ ）
A.生产技术革新
B.资本规模变化
C.市场工资率变动
D.企业经营范围变动
正确选项:----
9.如果货币工资不变，物价上涨，实际工资（ ）
A.上市
B.不变
C.难以确定
D.下降
正确答案:----
10.工资差异是指各类人员（ ）的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
正确选项:----
11.劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （ ）。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
正确选项:----
12.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）
A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业
B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
D.产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
正确选项:----
13.下列不属于职业培训的是（ ）。
A.学校教育
B.正规的学徒计划
C.新工人通过“边干边学”获得新技能
专业答案:----
D.新工人观察询问
正确答案:----
14.人力投资收益是（ ）
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
正确选项:----
15.在市场经济条件下，（ ）不是决定劳动投入经济效益的因素
A.劳动生产率
B.产品收益率
C.劳动投入费用
D.产品质量
正确答案:----
16.下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为负值
专业答案:----
17.当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）
A.全部归企业享有
B.全部归员工享有
C.在企业与员工之间均等享有
D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
正确选项:----
18.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ ）
专业答案:----
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.总互补关系
D.总替代关系
专业答案:----
19.集体谈判的双方为（ ）。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
专业答案:----
20.垄断企业的劳动边际产品收益曲线，位于竞争企业的劳动边际产品曲线的（ ）
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
正确选项:----
西安交通大学18年3月课程考试《劳动经济学》作业考核试题(标准答多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.对于边际生产力递减规律，下列说法正确的是（ ）
A.第一阶段边际产量递增
B.第一阶段边际产量递减
C.第二阶段边际产量递减
D.第三阶段总产量增加
专业答案:----
E.第三阶段总产量绝对减少
