西安交通大学18年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核满分答案
C.刑事责任
D.民事责任
正确答案:----
2.提出PDCA循环的管理学家是( ）。
正确选项:----
A.泰罗
B.韦伯
C.法约尔
D.戴明
正确答案:----
3.目标在管理中的作用描述错误的是( ）。
A.主导作用
B.导向作用
C.规范作用
D.标准作用
专业答案:----
4.我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A.北京医大
B.华西医大
C.首都医大
D.上海医大
正确答案:----
5.持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A.决策管理学派
B.系统管理学派
C.权变管理学派
D.管理过程学派
正确答案:----
6.最分权化的网络是
A.链式
B.轮式
C.环式
D.全通道式
正确选项:----
7.根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( ）。
A.命令型
B.说服型
C.参与型
D.授权型
正确答案:----
8.激励的起点是
A.动机
B.需要
C.行为
D.信念
专业答案:----
9.决策的基础是( ）。
A.策划
B.预测
C.分析
D.调研
正确选项:----
10.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A.参与的需求
B.控制的需求
C.感情的需求
D.归属的需求
专业答案:----
11.民主参与式领导作风的优点是( ）。
A.集思广益
B.促进产生新设想
C.适用于紧急情况
D.控制多
专业答案:----
12.以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。
A.强制和强迫性
B.潜移默化
C.不受奖惩影响
D.激发职工自觉性
专业答案:----
13.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。
A.组织目标
B.任务
C.职权与责任
D.人际关系
正确选项:----
14.下列对授权描述正确的是( ）。
A.与代理职务相同
B.是一种分配工作的过程
C.不接受领导的监督
D.直接将权力下放
正确选项:----
15.按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是( ）。
A.高工作高关系
B.低工作低关系
C.高工作低关系
D.低工作高关系
正确选项:----
16.根据医院感染诊断标准，下列不属于医院感染的是( ）。
A.本次感染直接与上次住院有关
B.在原有感染基础上出现其他部位新的感染
C.新生儿在分娩过程中和产后获得的感染
D.入院48小时内发生的感染
正确选项:----
17.组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A.专长威胁
B.群体惯性
C.权力威胁
D.结构惯性
专业答案:----
18.一般行政管理理论的代表人物是( ）。
A.法约尔
B.韦伯
C.梅奥
D.泰勒
专业答案:----
19.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
专业答案:----
20.属于直线型组织结构优点的是( ）。
A.多头领导
B.责权明确
C.强调专业化
D.职能机构重叠
专业答案:----
21.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A.麦格雷戈
B.梅奥
C.卢因
D.布莱克
正确答案:----
22.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是( ）。
A.前馈控制
B.同期控制
C.终末控制
D.反馈控制
正确答案:----
23.每日核对医嘱发现问题及时纠正，属于质量控制巾的( ）。
A.前馈控制
B.反馈控制
C.全面控制
D.同期控制
专业答案:----
24.组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A.管理决策
B.战略决策
C.业务决策
D.非程序化决策
正确选项:----
25.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末
D.19世纪初
正确选项:----
26.组织设计应遵循的原则，错误的是( ）。
A.专业化与劳动分工原则
B.以人为中心原则
C.目标明确原则
D.责权一致原则
正确答案:----
27.护理信息最常用的传递方式是
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
正确选项:----
28.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.科学管理理论
正确答案:----
29.下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A.比较灵活
B.有较强的约束性
C.易于保密
D.可以使信息沟通保持权威性
专业答案:----
30.“五常法则”活动的核心和精髓是( ）。
专业答案:----
A.整顿
B.清洁
C.规范
D.自律
正确选项:----
西安交通大学18年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.按照孔茨的分类方法，计划的表现形式有( ）。
A.目标
B.标准
C.指标
D.规则
专业答案:----
E.规程
2.领导者权力性影响力的构成因素有
A.传统因素
B.职位因素
C.资历因素
D.能力因素
正确答案:----
E.知识因素
3.下列属于群众卫生组织的有( ）。
A.中国红十字会
B.中国卫生部
C.中华护理学会
D.北京妇幼保健站
专业答案:----
E.中国疾病控制中心
4.PDCA循环的特性包括
专业答案:----
A.完整性
B.主观性
C.统一性
D.直接性
正确选项:----
E.连续性
5.贯彻实施新时期卫生工作方针，应遵循以下哪些原则( ）。
A.以农村为重点
B.预防为主，中西医并重
C.依靠科技与教育
D.动员全社会参与
正确答案:----
E.为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务
6.以下哪些属于卫生事业组织( ）。
A.职业病防治机构
B.疗养院
C.生物制品研究所
D.红十字会
正确答案:----
E.地方病防治委员会
7.护理学科的特点有：（ ）。
A.独立性
B.广泛性
C.连续性
D.科学性
正确答案:----
E.服务性
8.责任制护理的优点包括( ）。
A.护理连续性强
B.病人安全感增加
C.护士成就感增加
D.护士责任感增加
正确答案:----
E.所需护理人力较少
9.一般来讲，系统的特征包括( ）。
A.目的性
B.整体性
C.层次性
D.动态平衡性
正确选项:----
E.环境适应性
10.护理人力资源管理的内容包括
A.人员规划
B.人员选择
C.人员开发
D.培训教育
正确答案:----
E.组织建设
三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)
1.在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（ ）
A.错误
B.正确
2.决定组织成员薪酬水平高低最根本的因素是岗位价值。（ ）
A.错误
B.正确
3.非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
A.错误
B.正确
4.公平性原则是激励的内在要求
A.错误
B.正确
5.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A.错误
B.正确
6.激励过程可以解释为一个从不满意到没有不满意的连续性过程。（ ）
A.错误
B.正确
7.质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量
A.错误
B.正确
8.人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（ ）
A.错误
B.正确
9.管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（ ）
A.错误
B.正确
10.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
A.错误
B.正确
西安交通大学18年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核历年参考题目如下：
