电子科技大学17秋《劳动经济学》在线作业3答案满分答案
17秋《劳动经济学》在线作业3
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1. 影响劳动力供给的非经济因素有（ ）
A. 市场工资率的高低
B. 非劳动收入的多少
C. 家庭因素的强弱
D. 个人偏好
正确选项:----
满分：5 分
2. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者
C. 高生产率的行业支付更低的工资率
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
正确答案:----
满分：5 分
3. 个人预算约束线的斜率等于( )。
A. 边际替代率
B. 边际技术替代率
C. 工资率
D. 利息率
正确选项:----
满分：5 分
4. 影响劳动力流动的决定性因素是（ ）。
A. 健康状况
B. 社会文化因素
C. 经济因素
D. 文化关系
正确选项:----
满分：5 分
5. 其它生产要素供给价格弹性越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。
A. 越大
B. 越小
C. 不变
D. 不确定
正确选项:----
正确答案:----
满分：5 分
6. 下面哪一因素，不是确定工资水平的因素（ ）。
A. 劳动者个人家庭所需的生活费用
B. 同工同酬的原则
C. 企业的支付工资能力
D. 劳动者消费水平的差异性
正确答案:----
满分：5 分
7. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
A. 雇员在接受培训期间的工资
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
C. 租用培训场地的费用
D. 培训教材费用
正确答案:----
满分：5 分
8. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
C. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
正确答案:----
满分：5 分
9. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
A. 带薪休假
B. 免费工作午餐
C. 折价优惠商品
D. 失业保险
专业答案:----
满分：5 分
10. 与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（ ）
A. 直接成本增加
B. 机会成本增加
C. 心理成本增加
D. 风险成本增加
正确答案:----
满分：5 分
11. 下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。
A. “理性人”或“经济人”假定
正确选项:----
B. 完全信息假定
C. 资源稀缺性假定
D. 生产力发达假定
正确选项:----
满分：5 分
12. 与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（ ）
A. 能获得较低的工资率
B. 总收入较低
C. 一年中工作的时间较多
D. 工作机会较少
专业答案:----
满分：5 分
13. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
正确选项:----
满分：5 分
14. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A. 收入效应
B. 替代效应
C. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
专业答案:----
满分：5 分
15. 在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（ ）
A. 单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平
B. 单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平
C. 单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力
D. 单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平
正确选项:----
满分：5 分
16. 下列不属于职业培训的是( )。
A. 学校教育
B. 正规的学徒计划
C. 新工人通过“边干边学”获得新技能
专业答案:----
D. 新工人观察询问
专业答案:----
满分：5 分
17. 无差异曲线较为陡峭的人更加( )。
A. 偏好收入
B. 偏好闲暇
C. 没有偏好
D. 不确定
满分：5 分
18. 文体明星的高收入属于( )。
A. 补偿性
B. 竞争性
C. 平均性
D. 垄断性
正确答案:----
满分：5 分
19. 劳动资源的稀缺性，是( )。
A. 相对的
B. 绝对的
C. 既相对又绝对
D. 既不相对也不绝对
专业答案:----
满分：5 分
20. 集体谈判的双方为( )。
A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 雇主和政府
D. 政府和工会
正确答案:----
满分：5 分
电子科技大学17秋《劳动经济学》在线作业3答案历年参考题目如下：
