吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业一答案满分答案
吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业一
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. ( )是指不对下属出气本身的不满，制止泄愤连锁反映。
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 踢猫效应
D. 木桶效应
专业答案:----
专业答案:----
满分：4 分
2. ( )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
正确答案:----
满分：4 分
3. ( )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
A. 心理
B. 兴趣
C. 爱好
D. 倾向
正确选项:----
满分：4 分
4. 作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是( )的定义。
正确选项:----
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
专业答案:----
满分：4 分
5. ( )是整个人生（生涯）的重要组成部分 （2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 人力资源规划
专业答案:----
满分：4 分
6. ( )是职业素质的基础。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
正确答案:----
正确选项:----
满分：4 分
7. ( )是职业素质的灵魂。
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
满分：4 分
8. 在人际互动过程当中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的辉煌，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用，这是指( )
A. 蝴蝶效应
B. 晕轮效应
C. 短板效应
D. 木桶效应
满分：4 分
9. ( )80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。
A. 木桶原则
B. 二八原则
C. 矩阵原则
D. 短板原理
正确选项:----
满分：4 分
10. ( )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
正确选项:----
满分：4 分
吉大17秋学期《职业生涯设计》在线作业一答案多选题答案
二、 多选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1. 中职生职业生涯规划的特点（ ）
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:----
满分：4 分
2. 影响职业发展的变量中微观变量包括( )
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
C. 受教育情况
D. 父母的期望水平
正确答案:----
满分：4 分
3. 大学生职业生涯规划书格式有( )
A. 表格式
B. 条列式
C. 复合式
D. 列举式
正确选项:----
满分：4 分
4. 一份好的职业生涯设计，应该( )
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
专业答案:----
满分：4 分
5. 影响职业发展的变量中个体变量包括( )
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
正确答案:----
满分：4 分
6. 大学生应具备的基本能力包括( )
A. 思维能力
B. 实践能力
C. 组织管理能力
D. 表达能力
正确选项:----
满分：4 分
7. 职业生涯发展阶段理论主要有( )
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
正确选项:----
满分：4 分
8. 职业道德的基本要求包括( )
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
专业答案:----
满分：4 分
9. 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、( )阶段。
A. 试探阶段
B. 立业阶段
C. 维持阶段
D. 衰退阶段
专业答案:----
满分：4 分
10. 个人的薪资构成包括( )
A. 基本工资
B. 岗位津贴
C. 绩效工资
D. 福利
专业答案:----
满分：4 分
11. 大学生职业生涯规划的基本要素包括( )
A. 自我评估
B. 外部环境分析
C. 目标确立
D. 策略实施
专业答案:----
满分：4 分
12. 东西国家的企业文化存在差异，西方企业( )
A. 强调个性
B. 强调人权
C. 比较尊重个人
D. 给人发挥空间
正确选项:----
满分：4 分
