17秋东财《组织行为学》在线作业二（随机）答案满分答案
东财《组织行为学》在线作业二（随机）
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1. 下列不属于规范化阶段的特点的是：
A. 在此阶段群体发展了凝聚感
B. 成员与群体获得认同，分享感受，交换信息
C. 群体结构比较稳固，对正确行为达成了共识
D. 出现较明朗的领导和在发展方向达成共识
正确选项:----
满分：4 分
2. 对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A. “人群关系”管理方式
正确选项:----
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
正确选项:----
D. “自我实现"管理方式
正确选项:----
满分：4 分
3. 在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A. 同质－稳定
B. 异质－稳定
C. 同质－不稳定
D. 异质－不稳定
正确选项:----
满分：4 分
4. 当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：
A. 激励
B. 目标
C. 需要
D. 行为
正确选项:----
满分：4 分
5. 沟通必须包括：
A. 信息产生与传递
B. 信息产生与理解
C. 信息理解与反馈
D. 信息传递与理解
正确答案:----
满分：4 分
6. 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备
A. 领导技能
B. 组织技能
C. 概念技能
D. 人事技能
正确答案:----
满分：4 分
7. （ ）组织结构设置了两套系统，一套是按照命令统一原则设立的直线指挥系统，另一套是按专业化原则设立的职能管理系统：
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
正确选项:----
正确选项:----
满分：4 分
8. （ ）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等：
A. 知识管理
B. 知识更新
C. 团队学习
D. 学习进步
正确选项:----
满分：4 分
9. 一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：
A. 社会助长作用
B. 社会抑制作用
C. 观众效应
D. 共同活动效应
专业答案:----
满分：4 分
10. 下列对信息沟通的过程排列正确的是：
A. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B. 信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C. 信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D. 信息源→编码→译码→理解→反馈
正确选项:----
满分：4 分
11. 由纵横两套管理系统组成，一套是纵向的职能领导系统，另一套是为完成某一任务而组成的横向项目系统的组织结构是：
A. 直线职能型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
满分：4 分
12. 从积极意义上讲，组织及其成员抵制变革可以使组织行为具有一定程度的：
A. 不稳定性
B. 可预见性
C. 不确定性
D. 不可预见性
正确选项:----
满分：4 分
13. 敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行，这种过程是（ ）型的，个人通过观察和参与来学习，而不是被告知去学什么：
A. 提示
B. 规范
C. 强制
D. 引导
正确答案:----
满分：4 分
14. 哪些指标不能由简历特征推断：
A. 组织生命周期
B. 工作满意度
C. 任职时间
D. 工作效率
正确答案:----
满分：4 分
15. 从一个组织的发展来看，（ ）是对组织文化类型影响最大的管理者：
A. 创始人
B. 低层管理人员
C. 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西
D. 组织员工
专业答案:----
满分：4 分
17秋东财《组织行为学》在线作业二（随机）答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 管理者应该如何应对环境的挑战：
A. 需要更开阔的视野来组织我们的思想
B. 系统地考虑资源的安排
C. 需要更灵活地设计规范和考核
D. 需要更加人性地考虑管理员工
正确选项:----
满分：4 分
2. 哪些是组织管理学的发展过程的趋势：
A. 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B. 由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C. 由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D. 由单一的管理为主发展到综合管理
正确选项:----
满分：4 分
3. 组织行为学面临的挑战有：
A. 工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B. 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C. 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D. 人们更重视工作和生活的质量
正确答案:----
满分：4 分
4. 激励过程模式之一的基本组成部分包括：
A. 需要、愿望或期望
B. 行为
C. 目标
D. 反馈
专业答案:----
满分：4 分
5. 海德认为，行为的后果受两种因素的影响，即行为由两种原因引起，这两种原因是：
A. 个人的自身因素
B. 情境的因素
C. 他人的因素
D. 社会因素
正确选项:----
满分：4 分
6. 下列人的行为有共同特征的是：
A. 国家领导人
B. 政府部门的局长
C. 国有企业厂长
D. 私营企业的经理
专业答案:----
满分：4 分
7. 勒温认为存在哪几种领导方式：
A. 专制方式
B. 民主方式
C. 放任自流方式
D. 权威方式
正确选项:----
满分：4 分
8. 下列说法中正确的是：
A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B. 组织行为学往往比组织发展更宏观，更具应用取向
C. 组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D. 人力资源管理是组织实践的一部分
正确选项:----
满分：4 分
9. 影响态度形成的因素有：
A. 遗传
B. 团队
C. 经历
D. 父母
正确答案:----
满分：4 分
10. 麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括：
正确选项:----
A. 内向—外向
正确答案:----
B. 察觉—直觉
正确答案:----
C. 理智—情感
正确选项:----
D. 道德－规则
正确选项:----
满分：4 分
17秋东财《组织行为学》在线作业二（随机）答案历年参考题目如下：
