南开 17秋学期《管理心理学》在线作业 答案满分答案
17秋学期《管理心理学》在线作业
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
正确答案:----
正确答案:----
满分：2 分
2. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
A. 兴趣
B. 知觉对象本身的特征
C. 知识经验
D. 性格与气质
正确答案:----
满分：2 分
3. 以下哪项不属于信息沟通的分类（）
A. 按功能分类
B. 按媒介分类
C. 按渠道分类
D. 按系统分类
正确选项:----
满分：2 分
4. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）
正确选项:----
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
满分：2 分
5. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
A. E高×V高=M高
B. E中×V中=M中
C. E低×V低=M低
D. E零×V零=M零
正确选项:----
满分：2 分
6. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
正确答案:----
A. 梅奥
B. 雪恩
C. 麦格雷戈
D. 勒温
正确答案:----
满分：2 分
7. 影响组织设计的因素不包括（）
A. 信息因素
B. 规模因素
C. 环境因素
D. 技术因素
正确答案:----
满分：2 分
8. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。
正确选项:----
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 逃避作用
正确答案:----
满分：2 分
9. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 行为意向
D. 以上都不是
专业答案:----
满分：2 分
10. 在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）
A. 群体与外界比较隔离
B. 群体成员沟通较少
C. 群体的规模较大
D. 群体规范是消极的
正确答案:----
满分：2 分
11. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）
正确选项:----
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
正确选项:----
满分：2 分
12. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
正确答案:----
满分：2 分
13. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）
A. 能力
B. 个性品质
C. 激励
D. 知识技能的多面性
正确答案:----
满分：2 分
14. 以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A. 迁就
B. 回避
C. 缓和
D. 对质
专业答案:----
满分：2 分
15. 公认的“科学管理之父”是（）
正确选项:----
A. 泰勒
B. 梅奥
C. 韦伯
D. 法约尔
专业答案:----
满分：2 分
16. 根据领导方格理论，在任务生产和人际关系中取得平衡的领导风格是（）
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 5.5型
正确答案:----
满分：2 分
17. 最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）
A. 海曼
B. 勒温
C. 梅奥
D. 莱维特
正确选项:----
满分：2 分
18. 被人们称为“动作专家”的是（）
正确答案:----
A. 莫雷诺
B. 勒温
C. 吉尔布雷斯
D. 泰勒
正确答案:----
满分：2 分
19. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A. 克雷奇默尔
B. 卡特尔
C. 荣格
D. 霍兰德
专业答案:----
满分：2 分
20. 下列不属于法约尔提出的管理的一般原则的是（）
A. 科学管理
B. 劳动分工
C. 统一领导
D. 等级制度
专业答案:----
满分：2 分
南开 17秋学期《管理心理学》在线作业 答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1. 影响竞争与合作的因素包括（）
A. 动机
B. 威胁
C. 个性
D. 目标
正确选项:----
满分：2 分
2. 影响从众行为的因素包括（）
A. 群体因素
B. 组织因素
C. 个体因素
D. 问题本身
正确选项:----
满分：2 分
3. 优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）
A. 选拔
B. 培训
C. 交换
D. 奖酬
正确答案:----
满分：2 分
4. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）
A. 一致性一贯性
B. 特殊性
C. 间断性
满分：2 分
5. 在组织管理实践中管理者常常扮演下面哪些角色（）
A. 人际角色
B. 决策角色
C. 操作员角色
D. 信息传递者角色
正确答案:----
满分：2 分
6. 按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 书面沟通
正确选项:----
满分：2 分
7. 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
A. 角色模糊
B. 角色冲突
C. 工作超负荷
D. 生活与职业中的突发事件
正确答案:----
满分：2 分
8. 以下哪项属于宜人型的特征（）
A. 信任
B. 直率
C. 脆弱
D. 善良
正确答案:----
满分：2 分
9. 群体规范受（）心理因素的制约
A. 暗示
B. 模仿
C. 顺从
D. 感染
正确选项:----
满分：2 分
10. 下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）
A. 人员招聘
B. 绩效考评
C. 企业形象塑造
D. 员工的努力程度和忠诚度评价
正确答案:----
满分：2 分
三、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
A. 亚里士多德
B. 柏拉图
C. 苏格拉底
D. 希波克拉特
专业答案:----
满分：2 分
2. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A. 专家权力
B. 法定权力
C. 强制权力
D. 奖赏权力
专业答案:----
满分：2 分
3. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
专业答案:----
满分：2 分
4. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。
A. 正式群体
B. 实际群体
C. 参照群体
D. 松散群体
正确选项:----
满分：2 分
5. 研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A. 观察法
B. 个案法
C. 调查法
D. 实验法
正确答案:----
满分：2 分
6. 能最大程度提高群体生产率的是（）
A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
正确答案:----
满分：2 分
7. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
A. 任务团体
B. 正式团体
C. 指挥团体
D. 利益团体
专业答案:----
满分：2 分
8. 按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）
正确选项:----
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
正确答案:----
满分：2 分
9. 决策的原则不包括()。
A. 信息准全原则
B. 可行性原则
C. 对比选优原则
D. 适度沟通原则
专业答案:----
满分：2 分
10. 以下哪一项不属于荷尼对于人际关系的分类
A. 顺从型
B. 包容型
C. 进取型
D. 疏离型
专业答案:----
满分：2 分
11. 最早提出群体士气的心理学家是()
A. 克瑞奇
B. 史密斯
C. 道奇
D. 戴维斯
专业答案:----
满分：2 分
12. 以下权力类型中属于领导的地位权力的是（）
A. 专家权力
B. 参照权力
C. 奖赏权力
D. 人格权力
专业答案:----
满分：2 分
13. 以下不属于团队分类的是()。
A. 问题解决性
B. 自我管理型
C. 多功能型
D. 沟通型
正确选项:----
满分：2 分
14. 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
正确选项:----
满分：2 分
15. 下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）
A. 个体心理
B. 领导心理
C. 组织心理
D. 病理心理
正确选项:----
满分：2 分
16. 《科学管理原理》一书的作者是（）
A. 亨利·法约尔
正确答案:----
B. 弗雷德里克·泰勒
正确答案:----
C. 马克斯·韦伯
正确选项:----
D. 梅奥
正确答案:----
满分：2 分
17. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
正确选项:----
A. 彼德·圣吉
正确选项:----
B. 卡茨
C. 勒温
D. 雪恩
正确选项:----
满分：2 分
18. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
A. 形成阶段
B. 震荡阶段
C. 规范化阶段
D. 有所作为阶段
专业答案:----
满分：2 分
19. 由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A. 问题解决型团队
B. 任务型团队
C. 多功能型团队
D. 自我管理型团队
专业答案:----
满分：2 分
20. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）
A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
正确选项:----
满分：2 分
南开 17秋学期《管理心理学》在线作业 答案历年参考题目如下：
