南开17秋学期《组织行为学》在线作业答案满分答案
17秋学期《组织行为学》在线作业
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. “个人一生扮演的角色的整个过程，统合了个体一生中各种职业与角色，并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指（ ）
正确选项:----
A. 生涯
B. 职业生涯
C. 职业规划
D. 事业
专业答案:----
满分：2 分
2. 泰勒的科学管理的理论基础是____
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
正确选项:----
满分：2 分
3. 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是____
A. 工作满意度
B. 组织承诺
C. 工作涉入
D. 组织认知
专业答案:----
满分：2 分
4. 下列方式中不属于组织层次的职业生涯管理的是（ ）
A. 提供内部雇用信息
B. 成立潜能评价中心
C. 实施发展项目
D. 对老年员工设计退休计划
正确答案:----
满分：2 分
5. 下列不属于高绩效团队的条件是（）
A. 适应环境
B. 明确的目标
C. 相互信任
D. 信息共享
正确答案:----
正确选项:----
满分：2 分
6. 下列不属于高绩效团队的条件是____
A. 适应环境
B. 明确的目标
C. 相互信任
D. 信息共享
满分：2 分
7. 按信息沟通渠道，可将沟通分为（ ）
A. 口头沟通与书面沟通
B. 正式沟通与口头沟通
C. 正式沟通与非正式沟通
D. 非正式沟通与书面沟通
正确答案:----
满分：2 分
8. 心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果____
A. 活动、规范、相互作用、思想情绪
B. 活动、价值观、相互作用、组织文化
C. 活动、规范、价值观、相互作用
D. 规范、价值观、相互作用、思想情绪
正确选项:----
满分：2 分
9. 组织行为学研究的基础和出发点是（）
A. 个体
B. 群体
C. 组织
D. 班组
正确选项:----
满分：2 分
10. 组织进行职业生涯管理可以对组织起到许多作用，下列不属于其中的是（ ）
A. 缩短填补职位空缺的时间
B. 有利于内部人才成长
C. 促进员工发挥个人潜力
D. 增强员工对组织的承诺
正确选项:----
满分：2 分
11. 企业公关部经理代表企业向新闻媒体发布信息，与社会公众沟通。这种沟通是
A. 正式沟通
B. 非正式沟通
C. 纵向沟通
D. 内部沟通
正确选项:----
满分：2 分
12. 心理学家霍兰德认为，决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有（）
正确选项:----
A. 四种
B. 五种
C. 六种
D. 七种
专业答案:----
满分：2 分
13. 冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的（）
A. 竞争
B. 回避
C. 协作
D. 迁就
正确答案:----
满分：2 分
14. 沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者的（
A. 技能、态度、知识、社会文化系统
B. 专业、态度、媒介、资源
C. 技能、知识、资源、社会文化系统
D. 专业、媒介、资源、知识
正确选项:----
满分：2 分
15. 克莱顿对需求层次理论进行修正后，提出三种核心需求是（）
A. 生存需要、社交需要、自我实现需要
B. 生存需要、尊重需要、人际需要
C. 生存需要、人际关系需要、成长需要
D. 生存需要、成长需要、自我实现需要
正确答案:----
满分：2 分
16. 下面哪种方法不是问卷调查法的形式？（）
A. 选择法
B. 是否法
C. 等级排列法
D. 比较法
专业答案:----
满分：2 分
17. 有他人在场使活动效率提高的现象称为（）
A. 群体凝聚效应
B. 群体吸引效应
C. 群体促进效应
D. 群体影响效应
正确选项:----
满分：2 分
