川大20年秋《管理学原理实践》在线作业1[答案]答案
《管理学原理实践》在线作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 45 分)
1.组织与组织之间的公函来往、组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期情报交换属于()
A.非正式沟通
B.正式沟通
C.有效沟通
D.链式沟通
专业答案:----
2.组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导，这符合组织设计原则之()
A.目标原则
B.分工与协作原则
C.命令统一原则
D.权责对等原则
正确答案:----
3.1952年起源于美国，1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()
A.滚动计划法
B.零基预算法
C.网络计划技术
D.吹毛求疵法
正确选项:----
4.管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属，是指()
A.集权
B.授权
C.分权
D.职权
专业答案:----
5.科学管理理论开创者和中心人物是()
A.泰勒
B.法约尔
C.西蒙
D.韦伯
专业答案:----
6.世界上第一个建立起社会保险制度的国家()
A.德国
B.法国
C.英国
D.中国
正确答案:----
7.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
A.荣誉激励
B.榜样激励
C.情感激励
D.目标激励
正确答案:----
8.一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()
A.管理幅度
B.管理宽度
C.管理层次
D.管理结构
专业答案:----
9.下列组织的内部环境中，属于无形资源环境的是()
A.人际关系
B.人力资源环境
C.物力资源
D.技术资源
正确答案:----
10.组织在制定目标之后，在为实现目标而制定一系列的方案中，对指导具体行动的备选方案进行选择的过程()
A.决策
B.计划
C.组织
D.领导
专业答案:----
11.计划数字化是指()
A.预算
B.控制
C.监督
D.管理
专业答案:----
12.团队最常见的形式是()
A.虚拟团队
B.工作团队
C.管理团队
D.解决问题的团队
专业答案:----
13.职工行动的直接动力是()
A.需要
B.需求
C.动机
D.行为
专业答案:----
14.管理创新原则中，发挥杂交优势属于()
A.还原原则
B.交叉综合原则
C.木桶原理
D.交叉综合原则
正确答案:----
15.最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.职能制组织结构
专业答案:----
川大20年秋《管理学原理实践》在线作业1[答案]多选题
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.管理学的性质描述中，管理的两重性是指()
A.自然属性
B.社会属性
C.科学性
D.艺术性
专业答案:----
17.下列选项中，属于稳定战略的是()
A.增长战略
B.暂停战略
C.无变战略
D.利润战略
专业答案:----
18.在管理实践中，常用的强化手段有()
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.消退
正确答案:----
19.下列选项中，属于计划的影响因素的是()
A.组织生命周期
B.组织层次
C.环境的不确定性
D.许诺期限
正确答案:----
20.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()
A.技术技能
B.专业技能
C.人际技能
D.概念技能
正确选项:----
21.下列选项中，属于增长战略的是()
A.集中战略
B.暂停战略
C.无变战略
D.战略化战略
正确答案:----
22.下列选项中，特伦斯·迪尔和阿兰·肯尼迪认为组织文化构成要素包括()
正确选项:----
A.环境条件
B.价值观
C.习俗和仪式
D.文化网络
专业答案:----
23.下列选项中，属于计划性质的是()
A.目的性
B.首位性
C.普遍性
D.效益性
正确选项:----
24.下列选项中，属于目标性质的是()
A.层次性
B.网络性
C.多样性
D.目的性
正确答案:----
25.组织的特征包括()
A.目的性
B.整体性
C.复杂性
D.稳定性
正确答案:----
三、判断题 (共 5 道试题,共 15 分)
26.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。
27.人的行动是从需要开始的。
28.职权的原有者不会因为授权后而永久失去职权，所有的授权都可以由授权者收回。
29.在实施最低生活保障制度时，不能损害个人尊严。
30.管理层次的多少受到有效管理层次的限制。
川大20年秋《管理学原理实践》在线作业1[答案]历年真题如下：
