大工20秋《组织行为学》在线作业1[答案]

大工20秋《组织行为学》在线作业1[答案]答案

大工20秋《组织行为学》在线作业1

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.从微观的角度来看，（ ）是组织行为学最重要的基础。

A.心理学

B.社会学

C.人类学

D.政治学

 

2.（ ）为个人、群体及组织的某些活动提供一种解释根源。

A.气质

B.性格

C.态度

D.价值观

 

3.在组织的构成要素中，唯一具有主观能动性的是（ ）。

A.共同目标

B.人

C.结构

D.管理

 

4.（ ）是指一个人为有效地完成某项活动，基本的内在能力。

A.能力

B.智力

C.知觉

D.潜能

 

5.（ ）的发展为行为科学的萌芽奠定了基础。

A.近代管理理论

B.人群关系学说

C.科学管理理论

D.现代管理理论

 

大工20秋《组织行为学》在线作业1[答案]多选题

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.克瑞茨默将个性划分为哪些类型？（ ）

A.健康型

B.矮胖型

C.瘦长型

D.强壮型

E.健美型

 

7.基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括（ ）。

A.管理内容的改变

B.管理重点的改变

C.管理人员职能的改变

D.奖励方式的改变

E.管理制度的改变

 

8.影响员工满意度的主要因素包括（ ）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作条件

D.支持性的同事

E.支持性的领导

 

9.性格的情绪特征包括（ ）。

A.力度特征

B.强度特征

C.稳定特征

D.持久性特征

E.主导心境特征

 

10.盖茨尔和杰克逊设计的创造力测验方法包括下列哪些内容？（ ）

A.词汇联想测验

B.物体用途测验

C.隐蔽图形测验

D.寓言解释测验

E.组成问题测验

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.与“社会人”假设对应的理论是X理论。

 

12.劝说者本身的特性不会影响对方态度的转变。

 

13.意志型者在活动中总是有明确的活动目标，行为主动、意志坚强。

 

14.态度是个体的一种心理状态。

 

15.个性是不可以改变的。

 

16.气质类型无好坏之分。

 

17.“复杂人”假设认为，管理制度应该保证职工能够充分地表露自己的才能，达到自己所希望的成就。

 

18.人类学对组织行为学的最大贡献是关于组织中群体行为的研究。

 

19.组织是以目的为导向的社会实体。

 

20.心理学被应用于管理，为行为科学的产生提供了重要条件。

 

大工20秋《组织行为学》在线作业1[答案]历年真题如下：