大工19秋《劳动法》在线作业2[满分答案]

大工19秋《劳动法》在线作业2[满分答案]答案

大工19秋《劳动法》在线作业2-0001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)

1.《女职工劳动保护规定》中规定:难产的,增加产假()天。

A.25

B.20

C.15

D.10

 

2.在哺乳期工作的女职工,实行()。

A.计件工作时间

B.缩短工作时间

C.综合计算工作时间

D.标准工作时间

 

3.《劳动法》第64条规定:“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”

A.第四级

B.第二级

C.第三级

D.第一级

 

4.下列不属于工作时间的是()。

A.用餐时间

B.工艺中断时间

C.劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间

D.劳动者为用人单位提供劳务的时间

 

5.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的,集体合同即行生效。

A.十五

B.十

C.二十

D.三十

 

大工19秋《劳动法》在线作业2[满分答案]多选题

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.我国的工资形式包括()。

A.计时工资

B.计件工资

C.年薪

D.周薪

 

7.劳动保障行政部门主要对集体合同的合法性进行审查,审查的内容包括()。

A.集体合同内容是否与国家规定相抵触

B.集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定

C.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定

 

8.规章制度制定的原则包括()。

A.正当性原则

B.明确性原则

C.合法原则

D.劳动合同保留原则

 

9.违反劳动安全制度的法律责任包括()。

A.生产经营单位的责任

B.生产经营单位主要负责人的责任

C.政府主管部门及其工作人员的责任

D.从业人员的责任

 

10.劳动者的工资权包括()。

A.工资支配权

B.工资取得权

C.工资分配的参与和了解权

D.工资保障权

 

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

11.工资分配的原则只有按劳分配的原则。

 

12.用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。

 

13.劳动者在一个工作日内的用餐时间属于工作时间。

 

14.集体合同的相关约定不得低于劳动合同约定的标准。

 

15.用人单位及有关部门违反《最低工资规定》应承担法律责任。

 

16.在一定条件下规章制度可以成为劳动合同或集体合同内容的一部分。

 

17.计件工作时间实际上是标准工作时间的特殊转化形式,但又比标准工作时间具有更大的灵活性。

 

18.用人单位制定的规章制度不具有法律效力。

 

19.企业实行综合计算工时工作制的,应当履行一定的审批手续。

 

20.我国对集体合同的订立设立了审查监督制度。

 

大工19秋《劳动法》在线作业2[满分答案]历年真题如下：