北语19秋《管理心理学》作业1[满分答案]答案
19秋《管理心理学》作业1
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)
1.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()
A.社会学习论
B.特质论
C.心理分析法
D.个性类型论
2.企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）
A.领导
B.用人
C.决策
3.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及社会地位的归因偏差
C.涉及个人利益的归因偏差
D.对自然现象拟人化的归因偏差
4.“早熟”与“晚熟”是( )
A.能力的质的差异
B.能力的类型差异
C.能力的水平差异
D.能力发展的早晚差异
5.气质是指个人行为全部的总和（）
A.隐性特征
B.动力特点
C.典型
6.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A.群体规范
B.群体纪律
C.群体压力
D.工作制度
7.下列情形中，能最大提高生产效率的是( )
A.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
B.群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
C.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
D.群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
8.一切绩效考核工作的基本原则与总的要求是（）
A.崇高的目标
B.实事求是
C.公平、公正
D.以人为中心
9.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.社会学习论
B.特质论
C.心理分析法
D.个性类型论
10.根据社会心理学家的研究，子女排行和合群之间的关系为（）
A.没规律性的关系
B.排行越高，合群倾向越强
C.排行越高，合群倾向越差
D.排行越低，合群倾向越强
E.排行越低，合群倾向越差
F.排行中间的子女合群倾向最强
11.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是()
A.群体规范是消极的
B.群体的规模较大
C.群体成员沟通较少
D.群体与外界比较隔离
12.克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( )
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.奖励变革中的创新者
D.利用群体动力
13.什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）
A.能力
B.精神
C.理想
14.管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( )。
A.谈话法
B.判断法
C.分析法
D.个案法
15.需要按照起源可分为( )
A.生存需要与享受需要
B.物质需要与精神需要
C.天然性需要与社会性需要
D.合理需要与不合理需要
16.当组织成员要求在工作中有个人发展机会，但组织仍然倾向于简单化专业化的管理方式，从而限制了成员的发展机会时，组织就应该进行（）
A.思想教育
B.变革
C.发展
D.人员培训
17.通俗的定义决策就是做出的意思（）
A.选择
B.反应
C.决定
18.在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A.群体行为
B.群体工作
C.组织行为
D.个人行为
19.谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A.调查法
B.观察法
C.测验法
D.实验法
20.群体是一种的途径（）
A.解决问题
B.应对挑战
C.完成任务
北语19秋《管理心理学》作业1[满分答案]历年真题如下：
