北语19秋《管理心理学》作业4[满分答案]答案
19秋《管理心理学》作业4
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.下列行为中不属于挫折行为表现的是（）
A.退化性行为
B.攻击性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
2.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A.经验主义理论
B.系统管理理论
C.权变理论
D.决策理论
3.年终考核是何种考核( )
A.长期考核
B.日常考核
C.定期考核
D.临时考核
4.什么是领导者权责统一的基础（）
A.职位
B.服务
C.决策
5.最早的组织结构形式是（）
A.职能式组织结构
B.矩阵式组织结构
C.直线式组织结构
D.扁平式组织结构
6.下列不属于个性倾向性内容的是（ ）
A.需要
B.爱好
C.气质
D.兴趣
7.强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A.社会学习论
B.特质论
C.心理分析法
D.个性类型论
8.以人为对象的社会知觉可以划分为( )
A.对个人知觉、群体知觉、人际知觉
B.对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C.对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
D.人际知觉、群体知觉、角色知觉
9.定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A.最新印象
B.固定形象
C.初始印象
10.通俗的定义决策就是做出的意思（）
A.选择
B.反应
C.决定
11.冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.迁就
B.折衷
C.回避
D.协作
12.激励是指持续激发人的的心理过程（）
A.情绪
B.干劲
C.动机
13.领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下的行动过程（）
A.实现目标
B.完成任务
C.交流合作
14.在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
A.领导行为理论
B.群体行为理论
C.人类需要理论
D.人性管理理论
15.效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的的估价
A.要求
B.结果
C.目标
北语19秋《管理心理学》作业4[满分答案]多选题
二、多选题 (共 3 道试题,共 15 分)
16.管理心理学主要研究（）方面的内容
A.领导心理
B.群体心理
C.组织心理
D.劳动心理
E.个体心理
17.马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（ ）
A.自我实现需要
B.社交需要
C.生理需要
D.尊重需要
E.安全需要
18.我国企业的组织机构要克服（）的现象
A.软弱
B.臃肿
C.腐败
D.老化
E.涣散
三、判断题 (共 2 道试题,共 10 分)
19.管理的实质是影响他人为组织目标而工作
20.、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
北语19秋《管理心理学》作业4[满分答案]历年真题如下：
