吉大19年5月《护理管理学》作业考核试题[答案]答案
吉大18年9月《护理管理学》作业考核试题-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A.18世纪初
B.18世纪末
C.19世纪末
D.19世纪初
正确答案:----
2.有效控制系统的特征是
A.适时、适度控制
B.自我控制
C.客观控制
D.以上全是
正确答案:----
3.下列哪些不是外在薪酬
A.基本工资
B.成就感
C.股权收益
D.福利
专业答案:----
4.以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A.组织图
B.职位说明图
C.组织设计图
D.权力结构图
专业答案:----
5.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标
B.制定目标体系
C.组织实施
D.检查评价
正确答案:----
6.首次强调管理中的人的因素的理论是
A.人际关系学说
B.人的基本需要层次论
C.管理过程理论
D.科学管理理论
正确答案:----
7.时间的特性不包括
A.客观性
B.方向性
C.无储存性
D.主观性
正确答案:----
8.以下哪一项不是激励的原则
A.引导性
B.公开性
C.按需激励性
D.时效性
正确选项:----
9.以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A.能力
B.机遇
C.突发事件
D.任务难易程度
正确答案:----
10.马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A.安全
B.生理
C.社交
D.自我实现
正确答案:----
11.护理信息最常用的传递方式是
A.人工处理
B.口头方式
C.文书方式
D.计算机处理
专业答案:----
12.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A.管理需要有稳定的行政组织体系
B.工作应流程化、标准化
C.管理过程要遵循14项管理原则
D.实行刺激性报酬制度
专业答案:----
13.提出领导品质论的学者是
A.斯托格笛尔
B.鲍莫尔
C.吉赛利
D.泰勒
专业答案:----
14.下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A.结构惯性
B.经济原因
C.权力威胁
D.群体惯性
专业答案:----
15.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A.回避
B.迁就
C.强制
D.妥协
正确答案:----
吉大19年5月《护理管理学》作业考核试题[答案]多选题
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.现代管理理论的基本原理包括
A.系统原理
B.人本原理
C.动态原理
D.效益原理
专业答案:----
E.效率原理
2.组织文化的作用包括
A.导向作用
B.约束作用
C.激励作用
D.凝聚作用
正确选项:----
E.辐射作用
3.领导效能的特性
A.综合性
B.社会性
C.历史继承性
D.动态变化性
正确选项:----
E.形式多样性
4.计划的形式包括
A.宗旨
B.目的
C.任务
D.目标
正确选项:----
E.预算
5.组织文化的结构层次包括
A.物质文化
B.表层文化
C.中介文化
D.深层文化
正确答案:----
E.传统文化
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A.错误
B.正确
2.信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
A.错误
B.正确
3.根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A.错误
B.正确
4.未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A.错误
B.正确
5.激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A.错误
B.正确
吉大19年5月《护理管理学》作业考核试题[答案]历年真题如下：
