西安交通大学19年3月课程考试《劳动与社会保障法》作业考核试题[答案]答案
西安交通大学18年5月补考《劳动与社会保障法》作业考核试题-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时。
A.1，3，36
B.1，2，30
C.2，3，36
D.1，2，36
专业答案:----
2.规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（ ）。
A.《全国年节及纪念日放假办法》
B.《国务院关于职工工作时间的规定》
C.《中华人民共和国劳动法》
D.《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》
正确答案:----
3.劳动合同的变更是指劳动合同的( )
A.主体变化
B.客体变化
C.内容变化
D.客体与内容变化
专业答案:----
4.以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B.过错性辞退
C.非过错性辞退
D.经济性裁员
正确选项:----
5.下列各项中（ ）不属于劳动者的工资权的内容。
A.工资支配权
B.工资分配参与权
C.工资保障权
D.工资水平确定权
正确选项:----
6.下列说法错误的是（)
A.劳动法律关系的主体是劳动者和用人单位
B.劳动法律关系的内容是劳动者与用人单位之间的相互权利和义务
C.劳动法律关系的客体是劳动者和用人单位的权利和义务所共同指向的对象
D.劳动法律关系的基本客体是劳动条件
正确选项:----
7.《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（ ）
A.30天
B.45天
C.75天
D.98天
正确答案:----
8.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）
A.《工伤保险条例》
B.《工伤保险规定》
C.《工伤保险办法》
D.《工伤保险法》
专业答案:----
9.从事非全日制工作的劳动者，可以与（ ）用人单位建立劳动关系。
A.一个
B.一个或一个以上
C.仅限两个
D.以上都不对
正确选项:----
10.下列关于劳动合同的解除，说法错误的是（)
A.根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除
B.根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除
C.以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除
D.无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同
专业答案:----
11.我国基本养老保险的行政费用的负担主体是( )
A.国家
B.企业
C.被保人
D.三方共担
正确选项:----
12.从社会保障法角度来讲，我国的城镇居民最低生活保障制度属于（ ）
A.社会福利制度
B.社会保险制度
C.社会赔偿制度
D.社会救助制度
正确选项:----
13.下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。
A.工会组织
B.工会组织所代表的全体劳动者
C.用人单位
D.用人单位团体
正确答案:----
14.劳动合同的性质决定了用人单位的基本义务包括提供工作岗位和（ ）
A.提供劳动保护
B.提供保险福利
C.支付劳动报酬
D.保障基本人权
正确答案:----
15.“在社会正义的基础上实现持久和平，从而使全人类不分种族、信仰和性别，都有权在自由、尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”是（）的宗旨
正确选项:----
A.联合国经合理事会
B.国际劳工组织
C.国际联盟
D.国际劳工协会
正确选项:----
16.我国劳动法生效的时间是（ ）。
A.1995年7月5日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1995年7月1日
正确选项:----
17.国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。
A.1 : 1 : 1
B.2 : 1 : 1
C.2 : 2 : 1
D.1 : 1 : 2
正确选项:----
18.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的（ ）。
A.共同属性
B.独特性质
C.利益
D.标准
正确选项:----
19.下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。
A.劳动报酬
B.工作时间
C.变更、解除集体合同的程序
D.劳动安全与卫生
专业答案:----
20.按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括( )
A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C.与劳动争议标的有利害关系职工团体
D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
正确答案:----
21.集体合同对劳动合同具有的不可贬低性效力和补充性效力，在效力形式上属于集体合同的（ ）效力。
A.物权
B.债权
C.债法
D.组织
专业答案:----
22.劳动行政复议的主要特点不包括( )
A.发生在劳动行政机关内部
B.需要有申请人提起
C.上级复议下级的行政决定
D.复议严格依照法定程序进行
专业答案:----
23.现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。
A.法国的《工厂法》
B.前苏联的《苏俄劳动法典》
C.美国的《劳动关系法》
D.英国的《学徒健康与道德法》
正确选项:----
24.从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。
A.1971年
B.1949年
C.1983年
D.1984年
正确选项:----
25.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
正确答案:----
