西工大18秋《组织行为学》在线作业[答案]答案
西工大18秋《组织行为学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 17 道试题,共 42 分)
1.决定人的心理活动动力特征的是：( )。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
2.组织文化的消极作用是（ ）。
A.约束功能
B.凝聚功能
C.效率功能
D.组织合并障碍
3.要帮助领导者对组织的一切“变化”做出有效管理的设计理论是( )。
A.分化—整合组织结构
B.项目组织设计
C.距阵式组织设计
D.自由型组织结构
4.大型组织拥有的成员一般在（ ）左右。
A.3—30人
B.30—1000人
C.1000—45000人
D.45000人以上
5.我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。
A.组织认识
B.职业道德
C.组织价值观
D.组织情感
6.以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响
7.提出需要层次论的是( )。
A.梅奥
B.马斯洛
C.赫兹伯格
D.泰罗
8.组织文化建设的出发点和归宿是（ ）。
A.组织内容
B.组织目标
C.组织结构
D.组织设计
9.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
10.由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于：( )。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
11.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是：( )。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
12.双因素理论的提出者是( )。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
13.任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
14.在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
15.完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，( )将会达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群本
C.混合群体
D.简单群体
16.组织文化的核心是（ ）。
A.作风及传统习惯
B.行为规范和规章制度
C.共同价值观
D.组织目标或宗旨
17.明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
西工大18秋《组织行为学》在线作业[答案]多选题
二、 多选题 (共 17 道试题,共 42 分)1.沟通过程包括的三个要素是（ ）。
A.信息源（发送者）
B.信息
C.接受者
D.媒介物
2.组织行为学的理论基础有：( )。
A.心理学
B.社会学
C.人类学
D.政治学
E.生物学
3.下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红
4.以任务和技术为中心的变革措施主要包括：( )。
A.工作再设计
B.目标管理
C.建立社会技术系统
D.建立规章制度
5.行为测量量表有：( )。
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
6.激励理论可划分为哪几大类( )。
A.内容型激励理论
B.过程型激励理论
C.改造型激励理论
D.强化理论
E.需求层次论
7.组织行为学研究的层次有：( )。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
8.领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是( )。
A.信息的原则
B.接受型原则
C.冲突的原则
D.合理的原则
E.目标合适的原则
9.社会知觉主要包括：( )。
A.对人知觉
B.人际知觉
C.角色知觉
D.因果关系知觉
E.自我知觉
10.以下做法中，属于消退强化方法的有( )。
A.员工出现失误时，给以记过处分
B.对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
C.员工表现出色时，给他发奖金
D.对请客送礼者，关门拒之
E.对喜欢奉承拍马屁者，冷脸相待
11.人们在群体中可以获得的需要和满足有( )。
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
E.实现组织目标的需要
12.管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
13.组织行为学的特点有：( )。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
14.勒温认为存在着( )的领导工作方式。
A.专制方式
B.协商方式
C.民主方式
D.独立方式
E.放任自流方式
15.组织行为学的两重性来自于：( )。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
16.组织变革大致涉及：( )。
A.组织的人员
B.组织的任务及技术
C.组织的结构
D.组织的环境
17.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是( )。
A.职位权力
B.任务结构
C.上下级的关系
D.个性结构
E.环境结构
三、 判断题 (共 6 道试题,共 15 分)
