南开14秋学期《组织理论》在线作业[满分答案]答案
14秋学期《组织理论》在线作业
一,判断题
1. 角色并不是孤立存在的，是在同其他角色的相互关系中才有意义
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
2. 在组织生活中，角色起着使组织成员之间的相互影响得以明确的作用，因为它提供相互作用的基本根据
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
3. 组织并不是固定不变的，它实际上是一个动态的过程
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
4. 目标管理要促进和改善信息沟通和反馈，这同时也是实行目标管理的条件
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
5. 由于组织中的政策、计划、行使权力、控制与调整等过程都依赖于沟通过程，所以也可以说信息过程是通过这些过程而得到表现的
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
6. 不能解决的问题是那些没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
7. 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表现形态多种多样。而且，这种需求不仅随时在变，还可能在需求之间发生冲突
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
8. 要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定决策的方向
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
9. 组织与环境之间有一定的境界，如果没有这种境界就无法辨别组织
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
10. 地位就是在组织层级上组织成员所占的相对位置，即在正式组织结构中的职位
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
11. 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
12. 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
13. 欲望表现为追求某种目标的行为，而这种行为有可能达到目标，也可能遇到挫折
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
14. 组织目标表明组织所追求的状态，从而给组织成员提供行为的基本方向
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
15. 组织结构为设计组织及其过程提供主要依据
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：A
16. 组织给个人提供诱因，作为代价个人则给组织目标的实现提供相应的贡献
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
17. 职务动机是通过人的职务行动而表现的力量，而这种力量的表现形态和强弱是各种各样的
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
18. 对某种刺激或压力做出反应的强弱程度，取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
19. 做出无决定抉择的问题，不会进入决策的下一个阶段
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
20. 为了决策必须建构意义，因为没有意义的前提就无从做出决策及为此而进行的信息搜集
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
21. 非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
22. 通常，对某种资源的依赖性程度和受权力支配的程度之间成正比例关系
A. 错误
B. 正确
?
正确答案：B
