吉大18秋学期《劳动关系》在线作业一[答案]答案
吉大18春学期《劳动关系》在线作业一-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（ ）
A.福利工会
B.政治工会
C.工联工会
D.行业协会
2.劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。因为企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
A.劳动能力
B.义务能力
C.劳动行为能力
D.劳动义务能力
3.劳动合同管理台账，一般主要包括8项内容，在下面的内容中，不属于劳动合同管理台账的项目是（ ）。
A.医疗期台账
B.员工保险台账
C.员工培训台账
D.员工登记表
4.规定企业各工种、工序、岗位之间，上下层级之间的连接、配合的行为规范属于（ ）的内容。
A.组织规则
B.定员规则
C.时间规则
D.协作规则
5.根据我国《工会法》的相关规定，在市场经济体制下，我国工会要履行其基本职责，应首先突出（ ）
A.教育职能
B.建设职能
C.维护职能
D.参与职能
6.在20世纪60年代末，弹性工作时间制度率先发展起来的国家是（ ）
A.美国
B.德国
C.英国
D.日本
7.（ ）不属于专项协议。
A.补充保险协议
B.临时劳动合同
C.聘任协议书
D.竞业禁止协议
8.劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。
A.产量定额规则
B.工时定额规则
C.劳动定额规则
D.薪酬定额规则
9.劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。
A.劳动强度和劳动时间
B.数量和质量
C.劳动时间和劳动质量
D.劳动时间和劳动数量
10.劳动合同是（ ）与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
A.工人
B.职工
C.员工
D.劳动者
11.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前（ ）日书面通知对方。续订劳动合同不得约定试用期。
A.15
B.20
C.5
D.30
12.管理者意识到员工的某些需求是法律认可的，从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（ ）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式
13.由于劳动法律关系是（ ），即劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。
A.双向关系
B.双务关系
C.劳动关系
D.聘用与被聘用关系
14.对于2年期以下的劳动合同，根据劳动法律规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（ ）确定。
A.1/6
B.1/8
C.1/10
D.1/12
15.资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（ ）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
吉大18秋学期《劳动关系》在线作业一[答案]多选题
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.在独裁／剥削管理模式中管理方对待工会采取的手段有（ ）
A.技术变革
B.灵活的就业安排
C.在集体谈判中采取强硬立场和破坏罢工
D.停工和迁厂
2.劳动者派遣机构( )。
A.应当在工商行政部门登记注册
B.必须具备企业法人设立的条件
C.是受派遣劳动者的形式用人单位
D.其设立应当得到劳动保障部门的特许
3.企业建立有效的员工沟通制度，不但有利于企业的有效管理与经营，同时也利于企业的不断发展。在沟通渠道上，一般有两种类型，对应的沟通形式为正式沟通和非正式沟通。这两种沟通渠道为（ ）。
A.纵向沟通渠道
B.横向沟通渠道
C.管理沟通渠道
D.非管理沟通渠道
4.下列关于我国工会组织体系的叙述，正确的有（ ）
A.基层工会委员会每届任期3-5年
B.基层工会委员会主席、副主席和工会委员会委员人选，应该由会员自下而上提名
C.一个地方的工会都在本地区的一个工会组织内
D.各级地主工会组织是由上级工会代表大会民主选举产生的
5.企业的劳动安全技术规程的主要内容包括三个方面，即
A.工厂技术安全规程
B.特殊岗位安全技术规程
C.建筑安装工程安全技术规程
D.矿山安全规程
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.就经济补偿金而言，如果由劳动者提出终止劳动合同的，用人单位不能追究劳动者的违约责任。（ ）
A.错误
B.正确
2.如果劳动行政部门在收到集体合同的15日内未提出异议的，自16日起，集体合同自行生效。（ ）
A.错误
B.正确
3.我国法律规定，集体合同协商代表双方代表数量最多相差一名，各方为3~7名，并各确定一名首席代表进行协商。（ ）
A.错误
B.正确
