东师劳动法18秋在线作业2答案答案
劳动法18秋在线作业2-0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.我国现阶段的用人单位不包括（）
A.企业
B.事业单位
C.国家机关
D.外国领事馆
2.为更广泛地保障职工的合法权益，我省规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后由（）依法承担工伤保险责任。
A.职工受到经常的工作单位
B.缴纳工伤保险较多的工作单位
C.由先缴纳工伤保险的工作单位
D.职工受到伤害时的工作单位
3.某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？
A.劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成
B.劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
C.如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任
4.对劳动关系的性质描述不正确的一项是（）
A.是一种经济关系
B.是一种法律关系
C.是在法律规范下劳动力所有者和劳动力使用者之间的社会关系
D.是一种支配关系
5.下列情形中属于行政处分的是（）。
A.罚款
B.停发工资
C.刑事制裁
D.开除
6.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
A.原始积累阶段
B.迅速发展阶段
C.停滞阶段
D.消亡阶段
7.就业困难人员是指因（）。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力
B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地
C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地
D.家庭贫困、技能水平、丧失劳动力、个人原因
8.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A.劳动行政主管部门的代表
B.法院人民陪审员的代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
9.法律规定职工每日工作8小时，每周丁工作40小时，属于（）。
A.标准工作时间
B.缩短工作时间
C.不定时工作时间
D.综合计算工作时间
10.享受失业保险的法定期限是根据劳动者的企业连续工作的年限确定的，我国失业救济的领取最长期限为()个月
A.8
B.12
C.18
D.24
东师劳动法18秋在线作业2答案多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.下列是劳动关系的系统模型的是（）
A.邓洛普模型
B.动态系统模型
C.克雷格模型
D.马克思主义模型
2.关于竞业限制的表述正确的（ ）
A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B..竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C.竞业限制期限，不得超过二年
D.竞业期内不可以就业
3.我国现阶段劳资关系的走向（）
A.劳动关系当事人之间利益表现和利益冲突趋于明显和加剧
B.劳资双方的力量对比将逐步由不均衡走向均衡
C.劳资冲突消失
D.劳动关系也会从不稳定走向稳定
4.最低工资不包括以下（）收入？
A.加班加点工资
B.特殊劳动条件下的津贴
C.基本工资
D.国家规定的社会保险费用
E.奖金
5.行政制裁的形式可分为以下（）种：
A.行政处分
B.为劳动者或其亲属提供物质帮助
C.行政处罚
D.治安管理处罚
6.某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》（）。
A.哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B.怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C.除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D.延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
7.用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任
A.阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的
B.隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的
C.拒绝提供有关材料的
D.拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的
8.工资的形式有（）。
A.补贴
B.计时工资
C.计件工资
D.年薪
9.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（）
A.事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
10.在《劳动法》第3条中具体表现为（）
A.劳动权、劳动报酬权
B.休息权
C.劳动保护权、职业培训权
D.社会保险和福利权、提请劳动争议处理权
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
