东师企业文化18秋在线作业3答案答案
企业文化18秋在线作业3-0005
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.塑造企业形象是企业对未来的投资，是一项长期的任务，需要企业投入较大的精力和费用，花费很长的时间，需要有目标、有计划、有步骤地实施描述了企业形象塑造的（）原则
A.差别化
B.整体性
C.战略性
D.客观性
2.（）是指与员工个人及群体生活方式、习惯直接相关的礼仪
A.工作惯例礼仪
B.生活惯例礼仪
C.纪念性礼仪
D.交往性礼仪
3.迪尔和肯尼迪对企业文化的分类依据（）
A.企业文化与组织长期经营的关系
B.行动基本方向
C.对待环境的态度
D.市场环境
4.企业行为识别，是企业形象识别中的（）识别系统
A.静态
B.战略
C.动态
D.技术
5.根据企业文化模式按照时间继承性分类，文化开放、灵活、适应性较强的特点属于（）
A.东方模式
B.现代模式
C.传统模式
D.西方模式
6.强调系统分析、定量分析和数学模型的作用，力求使管理活动更加程序化、系统化和科学化是（）管理学派的特征
A.古典管理学派
B.管理科学学派
C.行为科学学派
D.企业文化管理
7.日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神并一起唱公司歌曲，这属于（）
A.企业礼貌
B.企业礼节
C.企业仪式
D.工作仪式
8.处于（）的企业，领导要特别小心企业惰性的产生，警惕企业文化老化和异化的危险
A.成长期
B.导入期
C.成熟期
D.衰退期
9.企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
A.企业文化的积极倡导者
B.优秀企业文化的身体力行者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
10.企业文化选择的客观标准是（）
A.主流群体价值观
B.基本价值观
C.企业精神
D.企业家风格
11.下列不属于活力型企业文化的特征的是（）
A.员工敢为人先，敢于冒险
B.组织的成功意味着提供独特的产品或服务
C.以目标为导向
D.提倡个体主动性和自主性
12.（）是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质（要素）的构成方式及其稳定特征
A.企业文化现象
B.企业文化管理
C.企业文化模式
D.文化制度
13.本学者梅泽正和上野征洋根据（）将企业文化进行分类
A.企业文化与组织长期经营的关系
B.行动基本方向与对待环境的态度
C.市场环境
D.关注内部和关注外部
14.斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为
15.反映顾客、为社会服务的意识属于MI的（）类型
A.经营目标型
B.技术质量型
C.服务制胜型
D.企业使命型
东师企业文化18秋在线作业3答案多选题
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.企业精神具有（）的基本特征
A.客观性
B.群体性
C.动态性
D.卓越性
2.丹尼森从（）维度对企业文化内涵进行了划分
A.组织弹性—稳定性
B.外部导向—内部导向
C.员工导向—工作导向
D.开放系统—封闭系统
3.就企业文化而言，比较容易形成赌注文化的行业有（）
A.石油开采
B.风险投资
C.航空航天
D.投资银行
4.行为满意系统具体包括（）
A.感觉系统
B.传入系统
C.效应系统
D.反馈系统
5.下列属于品牌内在要素的有（）
A.品牌承诺
B.品牌个性
C.品牌名称
D.品牌体验
6.企业文化管理的指导思想可以从（）进行概括
A.政治化内涵
B.科学化内涵
C.人本化内涵
D.市场化内涵
7.下列属于东方特征的企业文化测量维度的内容是（）
A.使命与战略
B.发展意识
C.卓越创新
D.组织学习
8.企业家的职业意识包括（）内容
A.发展意识
B.客户意识
C.负债经营意识
D.信誉意识
9.企业文化礼仪的作用有（）
A.约束力量
B.文化传播
C.情感体验
D.人格体验
10.下列属于企业文化管理的基本原则的是（）
A.目标原则
B.共识原则
C.卓越原则
D.一体化原则
11.网络对企业文化的影响具体表现为（）
A.网络改变了员工的生活空间和生活方式
B.网络改变着正式组织与非正式组织
C.网络改变了员工的思维方式
D.网络打开了员工的眼界
12.下列属于品牌文化人本性对外体现的是（）
A.通过对员工充满人性化的管理，激发员工的积极性
B.把提高人类的生活质量作为生产和服务的基本出发点
C.企业利益第一、经济利益至上的经营意识
D.充分发挥全体员工的智慧和创造性
13.进入21世纪后，()趋势孕育着“文化致胜”时代的来临
A.公司经营国际化
B.知识经济兴起
C.世界经济文化一体化
D.日美经济崛起
14.企业文化测量维度选择的要求（）
A.能够反映企业文化特征
B.具有代表性
C.能够量度出不同企业之间的文化差别
D.维度相互独立，满足统计检验的要求
15.下列属于企业精神使用企业名称命名式的有（）
A.一汽精神
B.火车头精神
C.日立精神
D.宝钢精神
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.品牌文化的竞争性源于市场经济发展的需要
A.错误
B.正确
2.企业文化的协调功能指的是企业文化对企业内部关系的调节
A.错误
B.正确
3.因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可
A.错误
B.正确
4.企业文化管理与企业文化的演变规律相适应，又是一个不断积累、传播、冲突、选择、整合、变革的过程，循环往复，永无休止。
A.错误
B.正确
5.1988年末，由一批长期从事经济和文化建设工作的老同志和企业家，专业学者发起成立了中国企业文化研究会。
A.错误
B.正确
