东师企业文化18秋在线作业1答案答案
企业文化18秋在线作业1-0004
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.企业文化选择的客观标准是（）
A.主流群体价值观
B.基本价值观
C.企业精神
D.企业家风格
2.企业家需要从问题入手，因地制宜地推进企业文化管理，体现了企业家是（）
A.企业文化的积极倡导者
B.优秀企业文化的身体力行者
C.企业文化管理方案的设计者
D.企业文化的精心培育者
3.斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）
A.答应性行为
B.本能性行为
C.操作性行为
D.学习性行为
4.明确在企业文化管理目标的指导下，采用什么策略、路径与方法，完成好企业文化管理五个环节的工作，达到促进企业文化健康发展的目的是企业文化管理规划中的（）
A.企业文化管理的组织领导与保证体系
B.企业文化管理的实施
C.企业文化管理的目标
D.企业文化管理的指导思想
5.下列不属于活力型企业文化的特征的是（）
A.员工敢为人先，敢于冒险
B.组织的成功意味着提供独特的产品或服务
C.以目标为导向
D.提倡个体主动性和自主性
6.迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一 掷型企业文化多见于（）
A.风险大，反馈慢
B.高风险，反馈快
C.风险小，反馈极快
D.高风险，反馈极慢
7.（）企业文化师被正式确认为国家认可的从业资格
A.1985年
B.2001年
C.2004年
D.2005年
8.企业家靠着（）驱动，才敢于面对和承担各种风险，善于在风险中寻找机会，抓住机遇。
A.敢担风险的开拓精神
B.热爱祖国的奉献精神
C.科学理性的实效精神
D.敢于拼搏的进取精神
9.日本人提出的“车厢理论”，强调在一个目标轨道上，媒介车厢（个人）都有动力，这样的列车，比单纯强调“火车头”的作用更加明显，这说明企业文化（）的重要性
A.激励功能
B.约束功能
C.维系功能
D.凝聚功能
10.根据企业楷模的（）将企业楷模划分为单项楷模与全能楷模
A.来源
B.事迹及特征
C.形成特点
D.形成时期
11.企业文化是在一个企业建立和发展的过程中形成的，与企业相伴而生、如影随形，企业文化会对每一名成员的行为产生一定影响，从而影响着企业的发展变化描述的是企业文化的（）
A.无形性
B.个异性
C.客观性
D.稳定性
12.（）是指通过建立和完善企业治理结构、组织管理制度、责任制度、民主制度等，使企业所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使员工的行为更趋合理化、科学化，从而保证企业文化的形成和巩固。
A.物质保证
B.组织制度保证
C.礼仪保证
D.教育保证
13.企业家是永不满足于现状的，总是以高昂的士气积极进取，具有向更高目标挑战的雄心壮志，这体现了企业家精神的（）
A.敢担风险的开拓精神
B.热爱祖国的奉献精神
C.科学理性的实效精神
D.敢于拼搏的进取精神
14.处于（）的企业企业文化逐渐成形，这时是企业文化建设的关键时期
A.成长期
B.导入期
C.成熟期
D.衰退期
15.（）奉行拼命地干、痛快地玩的信念，对于工作和生活都很重视认真，行动迅速，群体协作精神较强，适合于完成工作量大且需反复调整的工作。
A.强悍型文化
B.工作娱乐并重型
C.赌注型文化
D.按部就班型文化
东师企业文化18秋在线作业1答案多选题
二、 多选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.企业文化起源之一是员工的共同理解，这种共同理解会受到（）因素的影响
A.重大事件
B.关键事件
C.创始人的思想和行为
D.员工个人价值观
2.下列属于企业文化管理规划制定原则的是（）
A.制定企业文化管理规划与制定企业经营战略相结合
B.企业文化前瞻设计与解决现实问题相结合
C.企业文化创新设计与继承优良传统相结合
D.企业文化系统建设与重点突破相结合
3.企业文化测量维度选择的要求（）
A.能够反映企业文化特征
B.具有代表性
C.能够量度出不同企业之间的文化差别
D.维度相互独立，满足统计检验的要求
4.下列属于企业文化管理理论的核心的是（）
A.以人为本
B.以文化人
C.以文兴企
D.创造和谐
5.影响企业文化的宏观环境包括（）
A.市场状况
B.地方法规
C.社区文化
D.风俗习惯
6.企业文化另一个重要影响因素是制度文化，包括（）
A.国家制度
B.国际制度
C.政治制度
D.经济制度
7.企业经营管理的变化趋势主要有（）
A.知识（信息）要素与知识所有者地位
B.企业核心能力与竞争优势
C.企业资源配置的区域化与全球化
D.技术创新与自主品牌
8.企业核心能力包括（）
A.技术力
B.管理力
C.激励力
D.文化力
9.企业理念体系主要包括（）
A.企业愿景
B.企业使命
C.企业价值观
D.企业精神
10.企业文化实践发展趋势包括（）
A.企业文化的独特性日益突出
B.品牌培育成为企业文化管理的最高表现形式
C.企业文化管理与思想政治工作即学习型组织建设相得益彰
D.企业文化管理与制度建设相互推动
11.下列属于我国老字号企业文化包含的内容有（）
A.文化兴商
B.诚信立本
C.服务周到
D.技艺独特
12.下列属于企业文化塑造原则的是（）
A.差别化原则
B.整体性原则
C.战略性原则
D.客观性原则
13.下列属于企业文化测量的特征的是（）
A.客观性
B.间接性
C.个异性
D.相对性
14.企业形象识别系统中的视觉识别系统具体包含的内容有（）
A.标准字和标准色
B.吉祥物
C.建筑物
D.服装、名片
15.地域对企业文化的影响主要表现在（）
A.地域经济文化发达状况对企业文化的影响
B.地域文化底蕴与传统风格对企业文化的影响
C.地域商帮文化对企业文化的影响
D.社会文化对企业文化的影响
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同
A.错误
B.正确
2.在市场经济条件下，企业是个独立的经济实体，企业文化也独立于社会文化
A.错误
B.正确
3.一个企业文化体系融合的异质文化越多，其内容越丰富、体系越完善，也就越具有适应性和生命力
A.错误
B.正确
4.企业伦理道德独立于企业规章制度
A.错误
B.正确
5.强悍型文化要比按部就班型文化的企业更容易成功
A.错误
B.正确
6.企业文化礼仪是文化传播最现实的形式
A.错误
B.正确
7.因为企业形象是企业文化的外显形态，所以企业在进行企业形象塑造时，只需要对企业进行完美包装即可
A.错误
B.正确
8.在未来企业的治理结构中，其主要矛盾逐渐由处理所有者和经营者的关系转向处理资本和知识两类所有者之间的关系。
A.错误
B.正确
9.根据美国人对日本管理经验的研究发现，日本的集体主义价值观比美国的个人主义价值观更优越
A.错误
B.正确
10.MI的差别化是企业差别的根源
A.错误
B.正确
11.工作娱乐并重型文化形成于风险小、反馈慢的企业，如计算机公司、大众消费公司等
A.错误
B.正确
12.如果没有人们在企业运行过程中的相互协作，没有团队精神，企业就不可能高效益发展
A.错误
B.正确
13.企业文化盘点过程中，必须认真研究企业家的个性特征，体现企业家所特有的企业家精神，在任何情况下，都应强调企业家对企业文化的影响
A.错误
B.正确
14.市场型企业文化中，领导以革新者和敢于冒险的形象出现。
A.错误
B.正确
15.企业应该避免文化冲突，达到高度和谐统一
A.错误
B.正确
16.员工的素质与企业文化层次成正相关关系
A.错误
B.正确
17.因为企业创新依赖于企业文化创新，所以企业文化共同体要尽可能进行持续的创新，从而保证企业的创新发展
A.错误
B.正确
18.品牌文化人本性的主要表现是产品与服务的人本性与管理的人本性
A.错误
B.正确
19.企业文化量表的设计首先应确定量表题目，然后根据维度对题目进行分类
A.错误
B.正确
20.企业文化整合过程具有择优趋善的规律，所以企业文化整合一定具有进步意义
A.错误
B.正确
东师企业文化18秋在线作业1答案历年真题如下：
