东师公共人力资源管理18秋在线作业1[答案]答案
公共人力资源管理18秋在线作业1-0002
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 5 道试题,共 12 分)
1.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
A.违法乱纪
B.腐败
C.以权谋私
D.侵害自身合法权益
2.公共人力资源的工资是国家依据（）的原则，以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A.按劳付酬
B.按需分配
C.按资分配
D.注重实绩
3.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是（）
A.个人权利大于集体权利
B.个人财产不应受到侵犯
C.个人名誉权神圣不可侵犯
D.个人言论自由的权利应得到保障
4.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上（）进行
A.自由
B.集中
C.依法
D.自律
5.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系
A.公共利益关系
B.生产关系
C.个人利益
D.经济利益
东师公共人力资源管理18秋在线作业1[答案]多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 25 分)1.国家机关工作人员权利保障的具体运作体现在那几个环节上（）
A.入口环节的保障管理
B.工作过程中的保障管理
C.出口环节的保障管理
D.离职之后的保障管理
2.我国公共人力资源的规划过程主要包括（）
A.分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求
B.分析现有人力资源的状况
C.对组织未来的人力资源需求进行预测
D.组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估
3.西方国家公务员制度的运行机制主要有（）
A.两官分治前提下的职位分类机制
B.为公服务机制
C.功绩导向机制
D.公务员权利和义务的法律保障机制
4.下列选项中属于中国古代的人事管理实践模式的有（）
A.任人为贤的原始贤能制
B.文武分职的官僚制
C.三公九卿制
D.九品中正制
5.下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的基本条件是（）
A.讲学习、讲政治、讲正气
B.坚决执行党的基本路线和各项方针、政策
C.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风作，有全局观念
D.有强烈的革命事业心和政治责任感
6.下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）
A.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避
B.公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选
C.达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告
D.因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
7.公共人力资源录用的现实意义包括（）
A.能够满足公共部门发展的需求
B.是确保组织获取较高素质人员的基础
C.可以增加公职人员的稳定性
D.可以降低公职人员初任培训和能力开发的费用
8.事业单位的岗位工资主要包括（）
A.专业技术人员的岗位工资
B.管理人员的岗位工资
C.工勤技能人员的岗位工资
D.领导干部的岗位工资
9.自1949年以来，我国的工资制度经历了若干次调整和变革，先后实行过几种工资制度（）
A.供给制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.职级工资制
10.中国特色的国家公务员制度主要表现在（）
A.坚持党管干部的原则
B.坚持为人民服务的宗旨
C.坚持德才兼备的用人标准
D.实行独特的公务员分类机制
三、 判断题 (共 25 道试题,共 62 分)
1.公共部门就是按照特定社会生产关系的要求，通过行使管理社会公共事务的权力，以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和
A.错误
B.正确
2.16到19世纪的空想社会主义思想家在调整劳资关系方面提出了自己的主张，丰富了劳动权的思想。欧文是第一个明确提出劳动权主张的思想家
A.错误
B.正确
3.各级政府人事部门从事考试录用工作的人员凡与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，要实行回避
A.错误
B.正确
4.公务员的平时考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行
A.错误
B.正确
