兰大《现代管理学》14秋在线作业2答案答案
《现代管理学》14秋在线作业2
一,单选题
1. 管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的
A. 人与人的关系
B. 人与财的关系
C. 人与信息的关系
D. 人与物的关系
正确选项:----
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正确答案：A
2. 管理的基本职能是
A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
专业答案:----
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正确答案：A
3. 德尔菲法主要用于预测
A. 关键性问题
B. 定量问题
C. 难以定量的问题
D. 以上均可
专业答案:----
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正确答案：C
4. 下列对现代冲突理论的理解不确切的是。
A. 冲突可以为组织带来活力，因此管理者要制造各种冲突
B. 管理者的任务主要是管理好冲突，减少不利影响
C. 冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质
D. 适当的冲突可以给组织带来好处
专业答案:----
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正确答案：A
5. 一个尊重需要占主导地位的人，下列哪种激励措施最能产生效果
A. 提薪
B. 升职
C. 解聘威胁
D. 工作扩大化
正确选项:----
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正确答案：B
6. 如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法。
A. 市场预测
B. 定性预测
C. 定量预测
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正确答案：B
7. 群体行为学派的最早代表人物是
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 梅奥
D. 巴纳德
正确选项:----
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正确答案：C
8. 管理产生的萌芽阶段时间是
A. 19世纪末20世纪初
B. 18世纪到19世纪末
C. 6000年以前
D. 本世纪30年代
正确选项:----
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正确答案：B
9. 决策者的个性对（ ）决策影响最大。
A. 风险型
B. 肯定型
C. 不肯定型
D. 程序化
正确选项:----
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正确答案：C
10. 高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？
A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B. 调整工资水平和福利措施
C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑
D. 以上各条都起不到激励的作用
正确答案:----
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正确答案：A
二,多选题
1. 管理学的特点有
A. 一般性
B. 边缘性
C. 历史性
D. 多样性
正确选项:----
E. 实践性
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正确答案：ABCE
2. 目标管理自身的缺点有
A. 目标管理理论尚未普及宣传
B. 适当的目标不易确定
C. 目标一般是短期的，而与长期目标脱节
D. 不灵活
正确答案:----
E. 完成结果不易评价
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正确答案：BCD
正确选项:----
专业答案:----
正确答案:----
专业答案:----
3. 矩阵组织的弱点有
A. 稳定性较差
B. 多头领导
C. 适应性不强
D. 灵活性不够
专业答案:----
E. 部门之间难以协调
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正确答案：CD
4. 创新者素质是指创新主体创造力及创新能力发挥的基础条件,创造者的素质包括哪些内
A. 创新意识
B. 知识结构
C. 能力结构
D. 经验因素
专业答案:----
E. 动力机制
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正确答案：ABCD
5. 管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有
A. 管理权力的分散
B. 组织分工
C. 利益的差别
D. 工作能力的差异
专业答案:----
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正确答案：AD
三,判断题
1. 主张通过与管理者职能相联系的办法把有关管理知识汇集起来，力图把用于管理实践的概念、原则、理论和方法糅合在一起以形成管理学科的学派是管理过程学派。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：B
2. 任何组织都以追求利润为终极目的。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
3. 非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通，这类沟通经常会给组织带来负面影响，因此应杜绝非正式沟通。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：A
4. 每个人都有一些基本的需要，但不同的人，其基本需要的内容不同。
A. 错误
B. 正确
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正确答案：B
