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南开18春学期《企业文化》在线作业答案

来源:奥鹏远程教育   日期: 作者:奥鹏作业辅导

南开18春学期《企业文化》在线作业答案答案

18春学期《企业文化》在线作业-0002

试卷总分:100    得分:0

一、 单选题 (共 19 道试题,共 38 分)

1.()作为强化企业价值观念、塑造企业形象的手段,在企业文化的延续过程中起着重要的作用。

A.企业文化氛围

B.企业制度氛围

C.企业精神氛围

D.企业物质环境氛围

专业答案:----

 

 

2.拥有明确的、富于创新性的价值观,员工自我表现实现意识强,企业领导善于开拓进取。这样的企业文化类型属于()。

A.病态涣散型

B.被动防卫型

C.主动建设型

D.消极构建型

正确选项:----

 

 

3.日本模式重视()精神。

A.发展

B.创新

C.团队

D.竞争

正确选项:----

 

 

4.()是企业形象的衡量标准和强有力的传递信号。

A.产品

B.价格

C.广告

D.顾客服务

专业答案:----

 

 

5.在()原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。

A.“5C”

正确选项:----

B.“6C”

正确选项:----

C.“7C”

正确答案:----

D.“8C”

正确答案:----

 

 

6.()是决定企业家行为的内生因素。

A.企业家精神

B.企业精神

C.企业家素质

D.企业环境

正确答案:----

正确选项:----

 

 

7.氛围一般指在一定空间环境内的特殊气氛和情调,它是()的。

A.有形

B.模糊

C.无形

D.不可知

正确选项:----

 

 

8.()突出个人能力,强调理性主义管理。

A.美国模式

B.日本模式

C.西欧模式

D.华人模式

正确选项:----

正确答案:----

 

 

9.企业价值观是作为企业()共同拥有的价值观观念而存在的。

A.绝大多数员工

B.绝大多数领导

C.少数员工

D.少数领导

正确答案:----

 

 

10.()是推动经济、推动企业发展的原动力。

A.竞争力

B.文化力

C.创新力

D.物质力

正确选项:----

 

 

11.营造企业文化氛围的第一步是()。

A.调查分析企业现存的文化氛围

B.设计新的企业文化氛围

C.具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

D.赢得领导的同意

正确选项:----

 

 

12.和谐融洽的()是企业顺利传播其价值观念的基础,是构成企业精神氛围的重要因素。

A.文化网络

B.企业活动

C.人际关系

D.网络中人

专业答案:----

 

 

13.所谓“天行健,君子以自强不息”,由此我们可以想到哪种管理智慧()。

正确答案:----

A.以人为本

B.尚贤任能

C.刚健进取

D.崇德重义

专业答案:----

 

 

14.()采取东方家族式管理。

A.美国模式

B.日本模式

C.西欧模式

D.华人模式

 

 

15.企业组织内部缺少了沟通,就难以形成()。

A.吸引力

B.发展力

C.凝聚力

D.感召力

专业答案:----

 

 

16.()是建立在经营战略目标基础上的,是一种全方位、整体性、动态化的行为系统。

A.经营战略

B.企业精神

C.企业行为

D.企业运营

正确答案:----

 

 

17.()被誉为“科学管理之父”。

专业答案:----

A.法约尔

B.韦伯

C.西蒙

D.泰罗

正确答案:----

 

 

18.坚持“顾客至上”,首先要对()有正确的认识。

正确选项:----

A.员工

B.股东

C.顾客

D.领导

专业答案:----

 

 

19.()是生动、迅速地传播企业内的每一件琐细的日常情况,为人们提供在官方声明背后的“真实”故事的人。

正确答案:----

A.讲故事者

B.说教者

C.幕后人

D.小道消息传播者

正确选项:----

正确答案:----

 

 

南开18春学期《企业文化》在线作业答案多选题

二、 多选题 (共 21 道试题,共 42 分)

1.英雄人物的模式为()。

A.“无法无天”的英雄

正确选项:----

B.罗盘式英雄

C.“天生的英雄”

正确选项:----

D.时势造就的英雄

专业答案:----

 

 

2.企业形象专题策划的形式有()

A.新闻发布性活动

B.促销性活动

C.信息交流性活动

D.庆典纪念性活动

正确选项:----

E.赞助性活动

 

 

3.企业文化的运作机制有()

A.激励机制

B.纪律约束机制

C.暗示机制

D.凝聚机制

正确选项:----

 

 

4.跨文化管理是融合文化意识的管理,在跨国企业中应大力塑造融合文化的人力资源。他们应该具备()等特点

A.融合文化的能力

B.对突变文化环境的应变能力

C.决策能力

D.信息传播能力

正确选项:----

 

 

5.文化差异归根结底是()的差异

A.民族

B.历史

C.环境

D.意识形态

专业答案:----

 

 

6.企业文化的评价要素主要有()

A.企业价值观

B.企业行为规范

C.企业文化网络

D.企业环境

E.企业形象

 

 

7.注意和谐与合作是中华文化的又一基本精神,对此我们可从管理智慧的角度进行如下何种阐释()。

A.关于人和社会的和谐

B.关于人和自然的和谐

C.关于人和人的和谐

D.关于个自身的和谐

正确答案:----

 

 

8.企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。

A.定期更新广告、宣传栏的版面重置,标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新

B.当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时,适当减少类似行为,淡化制度氛围

C.为了促进企业文化符合时代发展,及时更新企业内容

D.经常检查精神氛围的营造,及时地加以引导和修正,避免其产生负面影响,阻碍企业文化的发展

专业答案:----

 

 

9.员工精神激励机制包括()

A.目标激励

B.行为激励

C.竞赛激励

D.环境激励

正确答案:----

E.反馈激励

 

 

10.企业文化创新的形式有():

A.“建构主义”式创新

专业答案:----

B.“改良主义”式创新

专业答案:----

C.“革命主义”式创新

专业答案:----

D.“理想主义”式创新

正确选项:----

 

 

11.内部沟通的作用表现在()

A.有利于员工共识的实现,使企业形成坚强的团队

B.有利于满足员工心理需要,改善人际关系

C.有利于调动员工参与公司管理和决策的积极性

D.有利于员工更新知识,转变观念

正确选项:----

 

 

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