南开18春学期（清考）《管理心理学》在线作业答案答案
18春学期（清考）《管理心理学》在线作业 -0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()
正确答案:----
A.控制点
B.员工接受他人影响的意愿
C.下属成熟程度
D.自我觉察的任务能力
专业答案:----
2.依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
A.理智特征
B.对现实态度特征
C.情绪特征
D.意志特征
正确选项:----
3.就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）
A.一贯
B.开放
C.正直
D.能力
专业答案:----
4.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A.能力和工作难度
B.能力和激励水平
C.性格和机遇
D.价值观与态度
专业答案:----
5.以下哪项不能建立高绩效的工作团队（）
A.建立完善的信息沟通系统
B.提高成员能力
C.建立具体工作目标
D.合理地绩效评估与奖酬体系
正确答案:----
6.研究者通过调查、了解、收集关于某个特定的人或群体的详尽资料，然后进行分析的研究方法，称为（）
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
专业答案:----
7.世界上第一本工业心理专著《心理学与工业生产率》的作者是（）
A.闵斯特伯格
B.冯特
C.海德
D.梅奥
专业答案:----
8.菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
A.员工参与决策程度
B.群体气氛
C.任务结构
D.领导者的职位权力
正确答案:----
9.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）
A.具有一定的冒险精神
B.踏实谨慎不冒风险
C.成就需要越强烈，其冒险性就越大
D.不达目的势不罢休
专业答案:----
10.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A.克雷奇默尔
B.卡特尔
C.荣格
D.霍兰德
专业答案:----
11.霍桑实验的主持者是（）
A.梅奥
B.霍桑
C.泰勒
D.法约尔
正确答案:----
12.决策的原则不包括()。
A.信息准全原则
B.可行性原则
C.对比选优原则
D.适度沟通原则
专业答案:----
13.激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A.理想、目标和信念
B.需要和动机
C.价值观与态度
D.及时的反馈
正确答案:----
14.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A.假设群体
B.实际群体
C.实属群体
D.参照群体
正确答案:----
15.下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
A.专家权力
B.法定权力
C.强制权力
D.奖赏权力
正确选项:----
16.根据决策条件的可控程度，或将决策类型划分为（）
A.战略性决策和战术性决策
B.经验决策和科学决策
C.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
D.原始决策与追踪决策
专业答案:----
17.关于自我效能感，下列说法不正确的是（）
A.自我效能感并非一个人的真正能力
B.自我效能感越强的人所设定的目标挑战性越强
C.自我效能感高的人自控能力强
D.自我效能感可用于预测个体在不同情境中的行为
正确选项:----
18.“眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是（）的表现。
专业答案:----
A.合理化作用
B.投射作用
C.压抑作用
D.反向作用
正确答案:----
19.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A.多血质
B.胆汁质
C.粘液质
D.抑郁质
正确选项:----
20.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
专业答案:----
A.彼德·圣吉
正确选项:----
B.卡茨
C.勒温
D.雪恩
专业答案:----
南开18春学期（清考）《管理心理学》在线作业答案多选题
二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.以下哪项不符合神经质的特征（）
A.焦虑
B.忙碌
C.沮丧
D.好奇心
专业答案:----
2.优秀的团队需要对员工进行培养，使其真正成为团队选手，培养的方式主要有（）
A.选拔
B.培训
C.交换
D.奖酬
正确答案:----
3.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
A.角色模糊
B.角色冲突
C.工作超负荷
D.生活与职业中的突发事件
正确答案:----
4.信息沟通中的障碍，又可称为“噪音”。从沟通的过程来看，可把噪音视为来自以下那几个环节（）
专业答案:----
A.发讯者的问题
B.通道的问题
C.受讯者的问题
D.潜在的问题
专业答案:----
5.影响竞争与合作的因素包括（）
A.动机
B.威胁
C.个性
D.目标
专业答案:----
6.以下哪项属于宜人型的特征（）
A.信任
B.直率
C.脆弱
D.善良
正确答案:----
7.根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有（）
A.攻击
B.退化
C.固执
D.冷漠
专业答案:----
8.下面几个选项中属于科学管理理论阶段的代表人物的是（）
A.大卫.李嘉图
B.泰勒
C.法约尔
D.韦伯
正确答案:----
9.组织变革的阻力源有哪几个方面（）
A.环境阻力
B.个体阻力
C.组织阻力
D.社会阻力
正确答案:----
10.下面所列举的四项管理实践当中，哪些是社会知觉可以发挥重要作用的方面（）
A.人员招聘
B.绩效考评
C.企业形象塑造
D.员工的努力程度和忠诚度评价
正确答案:----
三、 判断题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
A.错误
B.正确
2.认知是态度的基础，情感是态度的核心，意向是态度的外观。
A.错误
B.正确
3.小道消息的传播包括Y式、轮式、链式、流言式。
A.错误
B.正确
4.管理方格图中的1.1型管理方式也称作贫乏型管理，这种类型的管理者既不关心生产，也不关心人
A.错误
B.正确
5.挫折是指个体在从事有目的的活动中遇到障碍使动机不能满足的情绪状态。
A.错误
B.正确
6.马斯洛认为，人们喜欢一个安全的、有秩序的、可预测的和有组织的的世界
A.错误
B.正确
7.群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。
A.错误
B.正确
8.冲突双方都希望满足两方利益，并寻求互相受益的结果，称为折衷。
A.错误
B.正确
9.期望随着客观环境和目标的变化而变化。
A.错误
B.正确
