[奥鹏]天津大学22年春学期《薪酬与绩效管理》在线作业二[正确正确答案]

天津大学22年春学期《薪酬与绩效管理》在线作业二[正确正确答案]单选题答案

天津大学22年春学期《薪酬与绩效管理》在线作业二-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.高层管理人员薪酬收入＝基本工资+奖金+津贴+福利

A.正确

B.错误

 

2.股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。

A.正确

B.错误

 

3.管理层收购，又称“经营层融资收购”。

A.正确

B.错误

 

4.薪酬需求特点有薪酬水平与绩效紧密联系、对福利和津贴的需求具有特殊性、更关注长期激励、更倾向于年薪制的薪酬模式。

A.正确

B.错误

 

5.薪酬沟通是指为了实现企业的战略目标，管理者与员工在互动过程中通过某种途径或方式将薪酬信息、思想、情感相互传达交流，并获取理解的过程。

A.正确

B.错误

 

6.不同员工群体间的薪酬平衡的原因：客观因素过重；平均主义现象；薪酬分配不透明。

A.正确

B.错误

 

7.OKR即目标与关键成果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，OKR的思路源自德鲁克的目标管理。

A.正确

B.错误

 

8.员工持股计划的主要类型有：福利型员工持股计划 、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。

A.正确

B.错误

 

9.薪酬体系的诊断流程分三个步骤为薪酬体系运行测试、薪酬体系、问题分类、薪酬体系问题解决

A.正确

B.错误

 

10.影响员工个人纳税的主要因素是交税的基数和薪酬支付的方式。

A.正确

B.错误

 

11.外派人员是指由母公司任命在东道国工作的母国公民或第三国公民，多数为母国公民，有利于公司管理。

A.正确

B.错误

 

12.薪酬制度文本化作用为提高企业的管理效率，树立办事规章，抵制不良风气；使得企业日后制度的修正与更改更加简便；激励员工提高工作效率。

A.正确

B.错误

 

13.高层管理人员薪酬制度的发展趋势为：长期薪酬所占比例将越来越高、薪酬组合的多样化、薪酬支付模式不断更新。

A.正确

B.错误

 

14.股权设计的目的：提高业绩、榨取员工利益，使企业壮大、降低人力成本现金支出、吸引和留住人才

A.正确

B.错误

 

15.中层市场管理者指销售部门经理、副经理以及享受相同待遇的销售人员。

A.正确

B.错误

 

16.非上市公司股权激励的特点有股权激励的方式灵活、股权激励的人数限制、股权流通性较差

A.正确

B.错误

 

17.股权激励的发展趋势为：股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。

A.正确

B.错误

 

18.海氏分析法又叫作“指导图-形态构成法”，它是由美国薪酬设计专家艾德华?海研究开发出来的。

A.正确

B.错误

 

19.采购人员工作需求为：对绩效薪酬更敏感、对福利的需求较为灵活，工作时间和场所的变动使得采购人员对其福利有别样的要求、需要适当的岗位轮换和职务调动制度。

A.正确

B.错误

 

20.销售业绩类股票激励的特点是：约束性强、高激励效应、高激励效应

A.正确

B.错误

 

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华中师范大学位于九省通衢的湖北省武汉市，是国家教育部直属重点综合性师范大学， 国家“211 工程”重点建设的大学，国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校，是国家培 养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。

2000 年 7 月，教育部批准华中师范大学开展现代远程教育试点工作。十九年来，我校网络教育以优质的教学、先进的技术和完善的服务累计为社会培养了十多万各级各类专门人才。学校先后荣获“十大热门现代远程教 育试点高校”、“公众满意的中国十大网络教育学院”、“全国十佳网络教育学院”、“国家精品 课程（网络教育）建设组织奖”等多项荣誉称号。

2017 年 9 月 21 日，教育部、财政部、国 家发展改革委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》， 华中师范大学入选国家一流学科建设高校名单，政治学和中国语言文学 2 个学科入选国家 “双一流”建设学科名单。

一、专科起点本科专业及主要课程

1．汉语言文学：文学批评、20 世纪西方文学、现代汉语语法研究、中国古代诗歌研究、中国现代文学 经典研究、民间文学等。 

2．英语：高级综合英语、高级英语写作、翻译理论与实践、英语文学欣赏、英语语言学入门、听 说交互英语等。 

3．计算机科学与技术：数据结构与算法、数据库系统原理、计算机网络、操作系统原理、计算机组成原理、人 工智能等。 

4．学前教育：学前教育原理、儿童学习心理、儿童游戏论、学前儿童观察与评价、学前教育管理、幼 儿园教育活动设计与实施等。 

5．数学与应用数学：数学分析（进阶）、高等代数（进阶）、常微分方程、概率论与数理统计、高等几何、 数学软件等。 

6．法学：民法学、刑法学、商法学、法理学、宪法学、行政法与行政诉讼法学等。 

7．人力资源管理：人力资源管理、招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与劳动法、领导科学等。 

8．电子商务：管理学、电子商务概论、电子商务物流管理、网络营销、生产与运作管理、现代物流学 等。 

9．工商管理：人力资源管理、产业组织理论、公司财务分析与管理、会计学、财政学、电子商务技术 与信息技术等。 

10．社会工作：个案工作、小组工作、社区工作、社会工作概论、社会学概论、社会工作实务等。 

11. 财务会计教育：高级财务会计、财务分析、经济学基础、统计学、高级财务管理、具体会计准则研究等。 

12. 电子信息工程：高等程序语言设计、模拟电子技术、数字电子技术、单片机与嵌入式系统、嵌入式微处 理器与操作系统、网页制作等。 

13. 房地产开发与管理：房地产经济学、房地产开发与管理、房地产投资与融资、建筑工程概论（I）、房地产 行政管理、建筑工程概论（II）等。 

14. 教育学：教育学原理、教育心理学、中外教育史、课程设计与评价、有效教学、教育研究方法基 础等。 

15. 行政管理：管理学原理、公共经济学、行政管理学、公共政策导论、公共事业管理、宪法与行政法 等。 

16. 经济学：政治经济学、经济学基础、统计学、财政学、金融学、当代中国经济等。 

17. 旅游管理：经济学原理、旅游学概论、服务运营管理、市场营销学、管理学原理、旅游英语等。 

18. 数字媒体技术：造型基础、设计基础、C 语言程序设计、动画设计原理、摄影摄像技术、视觉传达设计 等。 

19. 应用心理学：普通心理学、发展心理学、心理统计学、实验心理学、心理测量学、人格心理学等。 （注：学位课程以华中师范大学《学历继续教育人才培养方案》为准） 

二、高中起点专科专业及主要课程

1．汉语：写作、文学原理、中国古代文学、现代汉语、外国文学、中国现当代文学等。 

2．工商企业管理：管理学、经济数学、经济学原理、市场营销学、产业组织理论、人力资源管理等。 

3．学前教育：发展心理学、儿童保育学、学前教育学、幼儿园课程、幼儿园班级管理、幼儿园健康教 育等。 

4．会计：经济数学、基础会计学、中级财务会计、管理学、会计电算化、财务管理等。 

5．行政管理：管理学原理、公共经济学、行政管理学、公共政策学、公共危机管理、政府绩效评估等。

报名条件：报读高升专的学员须具有高中、职业中学、中等专业学校毕业证书，年满 18 周岁。报 读专升本的学员须具有国民教育系列高等专科毕业文凭，年满 20 周岁。在奥鹏教育官网（）报名。