[奥鹏]天津大学22年春学期《人员聘用与开发》在线作业一[正确正确答案]

天津大学22年春学期《人员聘用与开发》在线作业一[正确正确答案]单选题答案

天津大学22年春学期《人员聘用与开发》在线作业一-00001

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 20 道试题,共 100 分)

1.下列哪项不属于内部招聘的方法

A.内部晋升

B.网络招募

C.内部员工推荐

D.内部轮换

 

2.招聘与甄选是一个（ ）选择过程

A.单向

B.双向

C.定向

D.静态

 

3.下列哪项不属于招聘广告所包含的内容

A.广告题目

B.审批机关

C.招聘途径

D.人事政策

 

4.常用的甄选方法不包括以下哪种

A.心理测验

B.面试

C.评价中心技术

D.工作分析

 

5.企业创立初期，适合的招聘方法是

A.内部晋升

B.外部招募

C.内部竞聘

D.临时人员转正

 

6.人员招聘的流程是①招募阶段 ② 评估阶段 ③ 准备阶段 ④ 甄选阶段 ⑤ 录用阶段

A.①②③④⑤

B.③①④⑤②

C.①③④⑤②

D.③①⑤④②

 

7.下列哪项不属于外部招募的原则

A.公平公正原则

B.适用适合原则

C.激励原则

D.真实客观原则

正确选项:--------

 

8.甄选指标体系的设计原则不包括

A.适用性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.合理性原则

 

9.合理地甄选过程不包括以下哪个阶段

A.筹备阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

正确选项:--------

 

10.信度的种类不包括下列哪项

A.重测信度

B.复本信度

C.外部一致性信度

D.评分者一致性信度

正确选项:--------

 

11.新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是

A.个人——工作匹配

正确选项:--------

B.个人——组织匹配

正确选项:--------

C.个人——团队匹配

正确选项:--------

D.个人——能力匹配

正确选项:--------

 

12.组织注重内部的人才培养，招聘工作的力度更多倾注于

A.校园招聘

B.内部招聘

C.猎头招聘

D.网络招聘

 

13.岗位规范是描写某一职位的工作内容、职责、工作环境及任职条件的书面文本。

A.正确

B.错误

 

14.构建高效的招聘团队的要求不包括

A.团队运作目标的确立

B.互补的组合模式

C.支持系统的建立

D.团队成员具有相同的价值观

 

15.人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才

A.高层管理者

B.专业人才

C.热门人才

D.中下级人才

 

16.影响招聘的内部因素之一是

A.组织形象与条件

B.经济因素

C.文化因素

D.国家的政策、法规

正确选项:--------

 

17.工作分析的方法不包括下列哪一种

A.工作日志法

B.问卷调查法

C.观察法

D.职业倾向测试

 

18.招聘计划的内容不包括

A.招募的规模

B.招募信息发布的范围

C.招募的岗位

D.招募的预算

正确选项:--------

 

19.工作分析是

A.招聘基础

B.招聘前提

C.招聘制度

D.招聘渠道

 

20.人员招聘的直接目的是

A.为企业做宣传

B.招聘最优秀的人才

C.为企业做人才储备

D.招聘到企业所需要的人才

 

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