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国开2022年春职业素质(职业素质专)终结性考试[正确正确答案]单选题答案
国开2022年春职业素质(职业素质专)终结性考试[正确正确答案]试卷总分:40 得分:40
1.职业规范是指每种职业的特定规范,这些规范要符合国家的法律法规,但是有时候可能会违背社会伦理道德。
正确答案:
2.在竞争中,我们要学会释放压力,所以在竞争中一旦失利,我们可以把过错全部推给别人。
正确答案:
3.竞争只需要我们的硬实力,即工作技能。
正确答案:
4.职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系,却不在工作时间范围内实施的一切活动。
正确答案:
5.想创新且有能力创新,这是新时代的企业对现代员工的客观要求,也是员工岗位发展的必然趋势。
正确答案:
6.职业是不会伴随着经济发展而改变的。
正确答案:
7.工作是用来谋生的,因此在求职的时候,我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。
正确答案:
8.竞争是把“双刃剑”,只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。
正确答案:
9.团队的效率在于成员间默契的配合,而这种默契来自于团队成员之间的互相欣赏和熟悉。
正确答案:
10.自我发展是客观性的人的发展,代表着个体对自己发展道路的自由选择。
正确答案:
11.()是指个人结合自身情况,对主观因素和客观环境进行分析,为自己确立职业方向和职业目标,选择职业道路,以及制定用于实施的教育计划、发展计划,以实现职业生涯目标。
A.职业生涯规划
B.职业意识
C.素质准备
D.自我评价
正确答案:
12.大学毕业不久,小张通过面试努力,进入一家公司,在公司工作了一周以后,小张在工作上犯了一个错误,受到了领导的批评,于是小张就开始怀疑自己的能力,想着自己是否适合这份工作,害怕自己还会犯错,甚至试用期都无法通过,整天为此担心。小张的这种心理,属于不良择业心理中的哪一种?( )
A.自卑畏缩
B.过度依赖
C.盲目攀高
D.过于自信
正确答案:
13.( )创造能力强,具有个人主义者的典型特征,善于提出新想法和开拓新思路。
A.完美者
B.创新者
C.实干者
D.凝聚者
正确答案:
14.拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工( )不高的表现.
A.岗位服务素养
B.岗位道德素养
C.岗位担当素养
D.岗位安全素养
正确答案:
15.当你出来压力之下时,如果出现睡眠易受到打扰,比如失眠,食欲不振,经常烦躁和坐立不安等,这是压力发出的预警信号,此预警信号是( )。
A.生理信号
B.精神信号
C.情绪信号
D.行为信号
正确答案:
16.( )是自主发展的核心能力,无此能力再好的发展目标也是空谈。
A.把握发展机遇的意识
B.坚定的执行意识
C.自我选择发展意识
D.主动的发展规划意识
正确答案:
17.请上网搜索IBM的组织结构图,并进行分析,可以获知,IBM最终比较成功的组织结构是哪种类型的?()
A.事业部制组织结构
B.直线制组织结构
C.职能制组织结构
D.矩阵制组织结构
正确答案:
18.理发店的理发师服务态度好,热爱本职工作,这体现了理发师岗位胜任方面的( )能力。
A.专业能力
B.软能力
C.硬能力
D.技术能力
正确答案:
19.()具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。
A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者
正确答案:
20.Lady GaGa的成名曲《bad romance》是Lady GaGa听到稻田里面青蛙的叫声以后创造出来的,这种创新的方法是( )。
A.组合创新法
B.延展组合
C.类比创新法
D.智力激励法
正确答案:
21.( )过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。
A.就业信息的筛选
B.就业信息的运用
C.信息搜集的内容
D.信息收集的渠道
正确答案:
22.全聚德的菜品被誉为“中华第一吃”,一提起“全聚德”三个字,人们就会想到它悠久的历史、丰富的文化内涵和老北京的服务特色,这体现了企业组织文化的什么作用( )。
A.辐射作用
B.约束作用
C.组织文化的反作用
D.激励作用
正确答案:
23.下列选项中,不是沟通的要诀的是()。
A.多为别人思考
B.平时多帮助别人
C.对待同事要立场坚定,态度强硬
D.发现别人的优点,多赞扬别人
正确答案:
24.A公司是一家生产电子设备的中型公司,该公司目前同时开展着10个项目,并且这些项目处于不同阶段。该公司拥有很多项目经理,他们全都向总经理负责。项目团队成员既要受职能部门经理领导,也要受项目经理领导。例如,电气工程师既要归电气工程部经理领导,又要由所在项目的项目经理安排工作。有些人只为一个项目工作,有些人则分时间段在几个不同的项目中工作着。则A公司属于哪种项目组织结构?()
A.职能制组织结构
B.事业部制组织结构
C.矩阵制组织结构
D.直线制组织结构
正确答案:
25.在生活与工作中,我们要多与那些聪明的人有见识的人多交流和交往,从而可以提升自己的职业素质,这种方式是通过什么途径来提升自身的素质?()
A.付诸行动
B.多多思考
C.结识更多有知识的朋友
D.教导别人
正确答案:
26.华为公司创始人任正非的学校的经历告诉我们,在职场中我们要做到哪一点?()
A.勇气
B.求知若渴
C.勤劳
D.耐心
正确答案:
27.通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式,以下说法正确的是()。
A.顾客就是上帝,不能对顾客有任何的反驳,哪怕是顾客错了,也要听从顾客的
B.在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人
C.以上说法全部正确
D.对待来访的顾客我们要请他们吃饭
正确答案:
28.以下描述中问题中,属于沟通能力方面的是( )。
A.走入社会以后,不去分析自己所处的企业的情形,一位的使用自己在学校学的知识,结果最终因为无法适应公司而离职
B.工作中,小杨很讨厌一个人,因为他总是盯着对方的缺点,每当一接触满脑子都是对方的缺点,而至于工作中无法合作下去
C.两个部门要合作完成一个项目,因为不交流两个部门彼此不知道对方的进度和问题,导致工作中做了很多重复的工作,而且因为衔接的问题上没法对接,导致项目以失败告终
D.在工作中,遇到问题是,无法接受领导的批评教育而辞职
正确答案:
29.职业活动的主体是( )。
A.劳动工具
B.工作时间
C.职业目标
D.劳动者
正确答案:
30.下列创新能力培养中属于创新思维习惯培养的是()。
A.认识新的事物
B.扩展视野
C.多学习
D.对事物和问题充满好奇心
正确答案:
31.交往的选择性特征有( )。
A.交往内容的选择
B.交往时机的选择
C.交往对象的选择
D.交往地点的选择
E.交往方式的选择
正确答案:
32.在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题?()
A.去粗取精
B.把握重点
C.鉴别确认
D.互通有无
E.去伪存真
正确答案:
33.下列选项中属于组织文化建设偏差的是()。
A.重部门职能,轻全民性质
B.重作品组成,轻人格构成
C.重片段享用,轻集成沉淀
D.重积累层面,轻引导作用
E.重外在方式,请精神价值
正确答案:
34.下列选项是影响竞争能力提升的核心要素的有()。
A.持续学习
B.扬长避短
C.合作共赢
D.逃避竞争
E.健康心态
正确答案:
35.社会交往应具备的能力有( )。
A.换位思考能力
B.抗挫折能力
C.包容能力
D.想社会学习的能力
E.沟通能力
正确答案:
36.岗位匹配的主要因素有()。
A.岗位要求与个人能力匹配
B.岗位特征与个人特征匹配
C.主动适应环境
D.岗位要求与个人素质匹配
E.注重能力拓展
正确答案:
37.根据交往的主客体来划分,交往的类型可以分为()。
A.个体与个体的交往
B.群里与群里的交往
C.公司与公司的交往
D.人与公司的交往
E.个体与群里的交往
正确答案:
38.以下描述属于企业与组织文化相关的制度建设的是()。
A.公费学习的一律转训
B.公司高管买的专业书籍,公司给予报销
C.企业给员工每月有3次的迟到机会
D.公司周三晚上打球,对于缺席的员工要请客
E.向上级回到的时候带着本和笔,记录上级的工作安排
正确答案:
39.依据交往的方式,可以将社会交往的类型划分为( )。
A.非正是性交往
B.接触性交往
C.自卑型情感交往
D.正是性交往
E.非接触性交往
正确答案:
40.社会交往的基本方法有( )。
A.建立健康的人际交往模式
B.待人热情,遇到矛盾要懂得克制
C.要注意长于他人交谈,交换看法
D.塑造良好的个人形象,提升交往魅力
E.掌握人际关系的交互原则
正确答案:
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现在地理学新体系的研究任务是()。
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The ENIAC used thousands of( ),which took up a lot of space and gave off a great deal of heat just like light bulbs do.
以下属于《增值税暂行条例》规定的免税项目的是()。
下列属于父母子女共同享有的权利是( )
()年美国生产出了世界上第一台电子计算机。
在绘制直线时,若需要绘制与水平方向成45度或90度的线条,则可在按住()键的同时拖动鼠标。
测评的组织与实施包括哪些内容?( )
如果按三个色差信号B-Y,R-Y,G-Y来传输彩色全电视信号,会造成( )失真。
在c#中,下列创建数组的语句是否合法?
必然性与偶然性的关系是( )
按《建设工程施工合同示范文本》规定,发包人收到承包人递交的竣工结算报告及结算材料后()天内进行核实,给予确认或提出修改意见。发包人确认竣工结算报告后通知经办银行向承包人支付工程竣工结算款。
采用____方式进行生产时,整批零件的生产周期最短。( )
纸基机制存在风险大、在途资金多和()的问题。
管理层次与管理幅度的关系是( )
设计质量是指产品或服务符合其设计功能和特征规格的程度。
资料的定性分析是指()。
( )的管理原理是强化理论,是由美国心理学家伯尔赫斯·斯金纳提出的。