兰大《现代管理学》17秋平时作业2答案答案
《现代管理学》17秋平时作业2-0001
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.按纠正措施的环节划分的三种类型,其中作为控制工作基础的是
A.直接控制
B.反馈控制
C.前馈控制
D.现场控制
专业答案:----
2.有效沟通的要求之一是
A.沟通速度要快
B.沟通的人员素质要高
C.力求表达清楚
D.沟通的渠道畅通
正确选项:----
3.根据马斯洛的需求层次理论,可得如下结论
A.对于具体的人来说,其行为主要受到主导需求的影响
B.越是低层次的需求,其对于人们行为所能产生的影响也越大
C.任何人都具有五种不同层次的需求,而且各层次的需求强度相等
D.层次越高的需求,其对于人们所能产生的影响也越大
专业答案:----
4.提出需要层次理论的是。
A.梅奥
B.赫茨伯格
C.泰罗
D.马斯洛
正确答案:----
5.上级与下级的沟通中,如果上级发问:“你有意见吗?”“你明白吗?”这说明领导者在沟通中。
专业答案:----
A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
正确选项:----
6.在计划工作中,制定”弹性计划”是运用计划工作的
正确答案:----
A.灵活性原理
B.许诺原理
C.限定因素原理
D.改变航道原理
专业答案:----
7.法约尔提出的管理五职能或要素是。
A.计划、组织、决策、领导、控制
B.计划、组织、领导、协调、控制
C.计划、组织、决策、指挥、控制
D.计划、组织、指挥、协调、控制
专业答案:----
8.新古典管理理论的形成发展主要是
A.从18世纪到19世纪末
B.从20世纪初到20世纪30年代
C.从20世纪30年代到20世纪60年代
D.从20世纪60年代至今
专业答案:----
9.资料是否齐全、正确,直接影响预测结果的
A.准确度
B.科学性
C.可行性
D.性质
正确选项:----
10.管理宽度按算术级数增加时,主管人员和下属间的关系将以
A.等比级数增加
B.等比级数减少
C.几何级数增加
D.几何级数减少
专业答案:----
兰大《现代管理学》17秋平时作业2答案标准满分答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 20 分)
1.管理中的授权一般包括
A.口头授权与书面授权
B.个人授权与集体授权
C.随机授权与计划授权
D.长期授权与短期授权
正确选项:----
E.集权与分权
2.最常用的综合管理控制方法是
A.收支预算
B.总预算
C.损益控制
D.投资回收率
正确选项:----
E.企业自我审核
3.组织文化的结构主要由以下层次构成的
A.精神文化层
B.规范文化层
C.行为(物质)文化层
D.本质文化层
正确选项:----
E.内部理念层
4.制定目标应注意的问题是
A.过分强调质量目标
B.目标不恰当
C.目标不切合实际
D.过分强调数量目标
正确答案:----
E.不合理的报酬制度
5.有效沟通的途径有
A.克服沟通障碍
B.提高发送者传递信息的技能
C.提高接收者接收信息的技能
D.把情绪调动起来
正确选项:----
E.改善沟通网络
三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.管理思想是管理理论的基础,管理理论是管理思想的提炼、概括和升华,因此,所有的管理思想都可以升华为管理理论.
A.错误
B.正确
2.非正式沟通是指通过正式组织途径以外的信息流通,这类沟通经常会给组织带来负面影响,因此应杜绝非正式沟通。
A.错误
B.正确
3.组织规模越大,越一分权。
A.错误
B.正确
4.群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
A.错误
B.正确
5.人员配备要求采取开放的系统方法。
A.错误
B.正确
6.根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
A.错误
B.正确
7.非正式沟通是正式沟通的重要补充形式。
A.错误
B.正确
8.组织变革的阻力是直接的、公开的。
A.错误
B.正确
9.随机制宜原则又称为权变原则。
A.错误
B.正确
10.领导是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。
A.错误
B.正确
兰大《现代管理学》17秋平时作业2答案历年真题如下: