17秋北交《组织行为学》在线作业二答案答案
北交《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1. 以下哪项不属于知觉的特性（）
A. 理解性
B. 恒常性
C. 变化性
D. 整体性
正确选项:----
满分：2 分
2. （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A. Maslow）于1943年首次提出来的,为以后的激励理论发展奠定了基础。
正确选项:----
A. ERG理论
B. 经济人假设理论
C. 双因素理论
D. 需要层次理论
专业答案:----
满分：2 分
3. （）表现为活泼好动，敏感，反应迅速善于交际。
A. 多血质
B. 黏液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:----
满分：2 分
4. 管理学家（）关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A. 霍桑
B. 洛斯特
C. 梅奥
D. 科斯
专业答案:----
专业答案:----
满分：2 分
5. 管理学家_______关于人际关系理论的发表，为组织行为学的发展奠定了重要基础。
A. 霍桑
B. 洛斯特
C. 梅约
D. 科斯
满分：2 分
6. 在激励理论的分类中，期望理论属于：
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
正确选项:----
正确答案:----
满分：2 分
7. 在激励理论的分类中，期望理论属于（）
A. 需要型激励理论
B. 状态型激励理论
C. 过程型激励理论
D. 动态型激励理论
满分：2 分
8. 下列不属于领导行为理论的选项是（）。
A. 密歇根大学研究
B. 俄亥俄州立大学研究
C. 菲德勒模型
D. 管理方格理论
正确答案:----
满分：2 分
9. （）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法。
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人的假设
D. 复杂人假设
正确选项:----
满分：2 分
10. 电子会议法的优点不包括以下哪个（）
A. 匿名
B. 廉价
C. 可靠
D. 快速
正确答案:----
正确选项:----
满分：2 分
11. 电子会议法的优点不包括以下哪个？
A. 匿名
B. 廉价
C. 可靠
D. 快速
满分：2 分
12. 下列哪项属于非正式沟通网络（）
A. 集合型
B. 全通道型
C. 链型
D. 轮型
正确选项:----
满分：2 分
13. 为了解决组织中的某些专门问题而设定的团队称为（）。
A. 跨职能团队
B. 虚拟团队
C. 自我管理团队
D. 问题解决型团队
正确选项:----
满分：2 分
14. 群体发展的第三个阶段是（）。
A. 震荡阶段
B. 规范化阶段
C. 执行阶段
D. 中止阶段
正确答案:----
满分：2 分
15. 人们对他人或自己的行为原因的推论过程，即通过人的外部表现或行为来推测人的内在动机、意图和属性称为（）行为。
A. 个性
B. 气质
C. 归因
D. 态度
正确答案:----
满分：2 分
17秋北交《组织行为学》在线作业二答案标准满分答案
二、 多选题 (共 15 道试题,共 45 分)1. 勒温的领导风格理论提出了（）这几种领导方式。
A. 专制式
B. 家长式
C. 民主式
D. 放任式
专业答案:----
满分：3 分
2. 组织承诺的三因素结果模型包括（）。
A. 心理承诺
B. 感情承诺
C. 持续承诺
D. 规范承诺
专业答案:----
满分：3 分
3. 工作设计的方法有很多，其中包括（）。
A. 工作专门化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
专业答案:----
满分：3 分
4. 组织行为学主要研究一定组织情境中的（）。
A. 个体行为
B. 群体行为
C. 领导行为
D. 组织行为
专业答案:----
满分：3 分
5. 顺从行为产生的原因有（）。
A. 获得别人的赞许
B. 实现群体的目标
C. 保持良好的人际关系
D. 权力服从
正确选项:----
满分：3 分
6. 动机具有以下哪些功能（）
A. 激活功能
B. 指向功能
C. 选择功能
D. 维持功能
专业答案:----
E. 调整功能
满分：3 分
7. 卡特尔将人格特质分为（）。
A. 共同特质
B. 表面特质
C. 个人特质
D. 根源特质
正确选项:----
满分：3 分
8. 按照团队在组织中发挥的功能可以将团队分为（）。
A. 生产/服务团队
B. 行动/磋商团队
C. 计划/发展团队
D. 建议/参与团队
专业答案:----
满分：3 分
9. 下列属于古典管理理论的是（）。
A. 人际关系理论
B. 科学管理理论
C. 管理过程理论
D. 行政组织理论
正确选项:----
满分：3 分
10. 一般来说，冲突的产生，来源于（）。
A. 权力
B. 沟通
C. 结构
D. 个人行为
正确选项:----
满分：3 分
11. 态度的心理结构由（）这几个心理成分组成。
A. 认知
B. 能力
C. 情感
D. 意向
专业答案:----
满分：3 分
12. 在知觉的四种特性中，其中（）主要取决于人们过去的经验。知识和经验越丰富，这三种特性表现得越明显。
A. 选择性
B. 理解性
C. 整体性
D. 恒常性
正确选项:----
满分：3 分
13. 美国卡茨从群体的社会功能角度把群体划分为（）。
A. 为创造社会财富而形成的生产性群体
B. 为维护特定社会而存在的养护性群体
C. 政治性群体
D. 为创造社会知识财富、发展科学技术而形成的适应性群体
正确选项:----
满分：3 分
14. 领导理论的发展，经历（）几个阶段。
A. 特质理论
B. 行为理论
C. 概念理论
D. 权变理论
专业答案:----
满分：3 分
15. 从价值取向和模糊耐受性这两个维度来划分，可以把决策风格划分为（）。
A. 指导型
B. 分析型
C. 概念型
D. 行为型
正确选项:----
满分：3 分
三、 判断题 (共 10 道试题,共 25 分)
1. 自我管理团队也叫多功能团队，是由来自于组织内部同一层次、不容部门或工作领域的员工组成。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
2. 错觉是一种消极因素，不可能产生任何积极的效果。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
3. 需要是动机产生的基础。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
4. 气质不算是稳定的心理特征，容易改变。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
5. 行为组织理论在组织机构上更倾向于扁平化的组织结构。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
6. 群体凝聚力高的，群体生产率也会高。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
7. 组织文化的核心是组织精神和价值观。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
8. 组织承诺主要指个体投入组织并认同组织的程度，是一种心理状态。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
9. Y理论认为多数人天生懒惰。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
10. 能力是一种综合的心理活动，包括情感、动机和意志。
A. 错误
B. 正确
满分：2.5 分
17秋北交《组织行为学》在线作业二答案历年真题如下：
