东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]

正确答案：D

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]单选题答案

东财《薪酬管理》单元作业三

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.我国于1999年1月20日颁布的《失业保险条例》规定：职工按本人工资的（ ）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

正确答案：A

正确选项:--------

正确选项:--------

2.（ ）是混合福利计划的特点之一。

A.员工不可随意搭配福利

B.企业不能决定总福利水平

C.员工可以制定自己的福利上限

D.随着一种福利的增多，另一种福利会减少

正确答案：C

正确答案：A

3.我国于1999年1月20日颁布的《失业保险条例》规定：企事业单位按本单位工资总额的（ ）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

4.（ ）是组织提供的健康服务。

A.举办健康讲座

B.办理保险

C.组织团建

D.组织健身打卡计划

正确选项:--------

5.不同类型的股权计划的权力义务不同，下列有现期资金投入的是（ ）。

A.期股

B.现股

C.期权计划

D.干股

正确答案：C

参考答案：C

6.针对容易发生工伤事故和职业病的工作人群，1996年10月1日起试行的新工伤保险制度建立了基金体制，工伤保险费（ ）负担。

A.完全由个人

B.个人与企业各一半

C.个人负责30%，企业负责70%

D.完全由企业

正确选项:--------

参考答案：C

7.当企业刚刚上市或产品没有足够知名度时，销售人员薪酬方案最好选择（ ）。

A.固定薪酬低，浮动薪酬高

B.固定薪酬模式

C.完全由业绩决定

D.由员工自己选

正确答案：B

8.福利沟通不包括（ ）。

A.定期向员工公布有关福利的信息

B.定期向员工公布福利分配

C.在小规模的员工群体中做福利报告

D.编写福利手册

正确答案：B

正确答案：B

9.未能得到满足的员工福利需求可以被作为（ ），而企业所提供的多于员工需求的那部分福利则属于一种（ ）。

A.标准福利；资源浪费

B.附加福利；资源浪费

C.标准福利；附加福利

D.附加福利；标准福利

正确答案：A

参考答案：C

10.收益分享计划是（ ）的绩效进行衡量，这些绩效常表现在因生产率和质量改善所导致的成本节约。

A.某一组织

B.某一个人

C.某一项目

D.某一群体或部门

正确答案：B

正确答案：A

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]多选题答案

二、多选题 (共 5 道试题,共 25 分)

11.绩效薪酬的主要种类有（ ）。

A.计件工资制

B.一次性奖金

C.员工持股计划

D.股票期权

随机答案：ABCD

12.弹性福利计划包含（ ）。

A.附加福利计划

B.混合匹配福利计划

C.适度福利计划

D.标准福利计划

正确答案：C

正确答案：A

13.全面薪酬中工作环境规划包含（ ）。

A.工作体面性

B.良好的工作条件

C.工作的稳定

D.工作的安全感

正确答案：B

正确答案：B

14.在组织内部，管理者的责任包含（ ）。

A.员工心理辅导

B.引导组织的运营

C.监控组织的运营

D.尽量满足员工个人的合理需要

正确选项:--------

15.（ ）属于员工援助计划。

A.咨询服务

B.饮食服务

C.健康服务

D.住房补贴

正确答案：D

正确答案：A

三、判断题 (共 5 道试题,共 25 分)

16.加入健康维护组织不是企业补充医疗保险。（ ）

17.职工个人不缴纳生育保险费。（ ）

18.老年护理计划的目的是帮助员工照顾不能充分自理的年迈父母。（ ）

19.教育援助计划中，内部援助计划主要是指企业内部的培训。（ ）

20.集体投保不是企业补充医疗保险。（ ）

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]奥鹏资讯分享：

在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。是现代信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。

正确答案：D

人力资源管理网络教育课程有什么？

不同网络教育学院开设专业课程不同，比如南开大学网络教育学院人力资源管理专业课程有战略人力资源管理、人力资源开发、管理伦理、企业文化、人员招聘与测评、管理心理学、公文写作与处理、管理学、绩效与薪酬管理、员工关系管理等，北京语言大学网络教育学院人力资源管理专业课程有西方经济学（一）、西方经济学（二）、财务管理学、企业经营战略概论、组织行为学、劳动关系管理、人力资源统计学、国际人力资源管理、社会保障概论等。

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]相关练习题：
“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”中的“见”可以解释为( )。

There are plenty of eggs in the basket. Take _______ as you like.

特殊预防的对象是( )

人类社会历史发展的决定力量是（     )

 手机在通话时发生越区时，如果位置区也发生变化，在越区切换的同时也进行位置更新。

水循环的环节有（）。

同一机件如用不同的比例画出，其标注尺寸数大小（）

秦艽抗炎的主要有效成分是

繁荣阶段，由于国内需求旺盛，进口增长较快，超过出口增长，可能出现顺差

北交《城市客运管理》在线作业二-0007

培训与开发的区别是（）

 “莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生”，这首《定风波》的作者是（）

在意识问题上,唯心主义的错误在于

长期金融市场被称为（）。

  （）是指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。

“刚脏”指的脏是

标志可以分为（ ）标志和（ ）标志。

 下列序列中，不能直接利用自动填充快速输入的是（     ）。  

经济学基础（会计专）（20春）第2学期形考作业3

下列哪位不是科学管理理论的代表人物

人力资源管理专业就业方向主要在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。吉林大学人力资源管理高起专专业怎么样？

吉林大学高起专人力资源管理怎么样？

吉林大学于2000年6月12日由原吉林大学、吉林工业大学、白求恩医科大学、长春科技大学、长春邮电学院合并组建而成；2004年8月29日，原中国人民解放军军需大学并入吉林大学。目前，吉林大学不仅已成为我国办学规模最大的高等学府，而且是学科门类最齐全的教育部直属重点综合性大学，是首批进入"211工程"的国家重点建设的大学之一，也是"985工程"国家重点建设的大学之一。学校师资力量雄厚，荟萃了一大批学识渊博、治学严谨的国内外知名学者。

人力资源管理业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。

吉林大学高起专报名条件：

报考高中起点专科者须具备高中、中专、技校及以上学历的毕业证书。

报读高中起点层次的学生，报读时年龄需满18周岁。

春季报读的学生，其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。

秋季报读的学生，其前置证书取得时间不得晚于当年8月31日 。

吉林大学含金量：

不管是从前还是现在，学历都是比较重要的。而且随着时间的发展，有高等教育学历的人越来越多。现在不少事业单位又或者是私企在招聘的时候，都对学历有一个最基本的要求，那就是本科学历。吉林大学学历国家承认，社会认可。可以升职加薪、考资格证书、积分落户、留学考研等。含金量非常高。

吉林大学还有许多专业，更多专业请登录奥鹏教育官网查询。如有关于任何学历的问题，请及时联系学业顾问。立即联系学业顾问>>

东财22年秋学期《薪酬管理》单元作业三[正确正确答案]相关练习题：
全民所有制单位和全民所有制单位之间由于产权都属国家，因而不需要进行产权界定。（ ）

进行股东公关的具体工作包括（ ）。

专门借款发生的借款费用，需要在计算借款资本化率之后才能计算资本化金额。（ ）

刑法第29条规定:“教唆不满18周岁的人犯罪的,应当从重处罚。”这属于()

私人参与公共产品生产和提供的必要条件不包括：：（　　）。

 现代德育目标：

历史洪水调查工作不包括（）。

工程招标的主要方式包括( )。

（ ）对计算机防火墙的说法下面哪种错误：

股份有限公司自资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中，属于非调整事项的有()。

连续信号抽样序列在（ ）上的Z变换等于其理想抽样信号的傅里叶变换。

制造企业的敏捷性可以哪几个方面定义（ ）。

传感器的静态特性指标之一有（ ）。

成词语素是（ ）。

（ ）人只能签订与其年龄、智力和精神状况相适应的合同。