19春东财《管理学B》在线作业二（随机）[答案]满分答案
东财《管理学》在线作业二（随机）-0010
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.行政管理系统运用干预的方式规范企业的社会责任行为。____
A.错误
B.正确
2.在指令、建立管理支持、制定组织使命等方面发挥作用的是（ ）
A.奖励子系统
B.协调方式子系统
C.沟通子系统
D.基础结构子系统
E.控制过程子系统
3.组织是为实现某一共同目标而组成的一个系统。____
A.正确
B.错误
4.管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
A.计划
B.领导
C.组织
D.控制
E.指挥
5.一般来说，职务分析的基本程序包括____步骤。
A.4个
B.5个
C.6个
D.7个
6.管理学的研究必然运用（ ）方法
A.归纳
B.演绎
C.案例
D.分析
7.以下哪部著作阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质（ ）
A.《Z理论》
B.《成功之路》
C.《企业文化》
D.《日本企业管理艺术》
8.在建立控制系统过程中我们应该清楚地认识到控制系统的（ ）和主管特征两者之间紧密的关系
A.社会性
B.控制性
C.延伸性
D.有效性
9.企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____
A.正确
B.错误
10.决策付出代价的大小是决定____的主要因素。
A.职权范围
B.分权程度
C.分权形式
D.管理程度
11.后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____
A.是
B.不是
12.组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
A.正确
B.错误
13.目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
A.正确
B.错误
14.组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____
A.越低
B.不变
C.越高
D.不一定
15.格拉丘纳斯的结论为：下级数目按算术级数增加时，其直接领导者需要协调的关系数目则按____增加。
A.算术级数
B.指数
C.几何级数
D.无阶变量
19春东财《管理学B》在线作业二（随机）[答案]多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.霍尔提出动机的激发是（ ）
A.内驱力
B.习惯
C.环境
D.无意识动机
E.本能
2.管理的三角形一般可分为____层次
A.经营层
B.基层
C.管理层
D.执行层
E.操作层
3.信息沟通的过程的步骤包括____
A.思想者
B.接受者
C.噪音
D.反馈
E.交流
4.目标实施过程的检查一般包括____
A.工作记录
B.研讨会
C.下级自查
D.监督机制
E.上级巡视指导
5.企业组织常用的奖励方式有（ ）
A.增加报酬
B.津贴
C.提升
D.特殊奖励证书
E.地位
6.非正式组织的特征包括____
A.自发性
B.不稳定性
C.强制性
D.内聚性
E.领袖人物作用大
7.一家食品公司通过市场调查和分析，发现儿童营养食品具有非常广阔的市场，该食品公司又有能力研究开发和生产此类产品，进而进军该市场，这个案例体现了计划工作程序的哪一步____
A.估量机会
B.确定目标
C.选择方案
D.确定前提条件
8.计划工作对人员配备的影响可能是____
A.需要委任新的部门主管
B.调整和充实关键部门的人员
C.改变激励方式
D.培训员工
9.减少经营风险对企业来讲很重要，计划工作可以帮助企业减少重复和浪费，它体现在哪些方面____
A.避免进行轻率判断
B.用最短的时间完成工作
C.减少迟滞和等待时间
D.减少误工损失
10.组织系统中的最高领导者根据组织所面临的内外环境来设计（ ）
A.组织目标
B.计划子系统
C.运行子系统
D.控制子系统
E.管理计划
19春东财《管理学B》在线作业二（随机）[答案]历年参考题目如下：
