15春学期《组织行为学》在线作业[答案]满分答案
15春学期《组织行为学》在线作业
1. 控制点指个体相信自己能够控制影响自己的事件的程度
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
2. 在企业与社会之间的关系上，哈罗德·孔茨认为企业的企业责任就是认真地考虑企业的一举一动对社会的影响，这种考虑既是道德上的，也是公司自身发展所必需的，它们之间没有矛盾
正确选项:----
专业答案:----
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
3. 群体具有一定的结构，群体成员在心理上意识到彼此的存在
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
4. 双因素理论把影响员工行为的因素划分为两类：保健因素和激励因素
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
5. 人们总是有选择地把少数事物作为知觉对象，而把其他事物作为背景，以便产生清晰的知觉，这就是态度选择
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
6. 非正式群体是指未经官方正式设立、没有正式结构，自发形成的群体
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
7. 群体拥有共同的规范和规则
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
8. 受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于1912年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父”
正确选项:----
正确选项:----
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
9. 成功的推销员通常是A型个性
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
10. 高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
11. 由于各种因素影响，人们对于激励做出的反应存在很大差异，因此在现实中激励是一个复杂的问题，它受到许多因素的影响，是一个非常个性化和情景性的管理问题
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
12. 乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱
专业答案:----
正确选项:----
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
13. 群体的个性是由与之有接触的群体中的成员们塑造的，也是由个体对群体这个统一体的认识塑造出来的
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
14. 组织行为学中研究的群体是指由两个以上人组成的、围绕着共同的目标，在行为上相互作用形成一定的规范和准则、在心理上相互影响，具有一定结构的个体的集合体
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
15. 在相对静止的背景上，活动的物体容易成为知觉对象
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
16. 低自我监控的人则不能以这种方式伪装自己，倾向于在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度，因而在他们是谁以及他们做什么之间存在着高度的行为一致性
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
17. 社会学对组织行为学最大的贡献是关于组织中群体行为的研究，特别是正式和复杂的组织
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
18. 美国哈佛大学心理学家戴维·麦克莱兰德提出公平理论
正确选项:----
正确答案:----
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
19. 对象与背景之间的差别越大，对象从背景中选择出来就越容易，对象就越容易被知觉
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
20. 赫兹伯格认为，传统的满意与不满意的观点是不确切的
A. 错误
B. 正确
正确答案： B 满分：2 分 得分：2
21. 知觉亦称“认知”、“认识”，是人们很熟悉的行为活动，它比感觉要复杂，并常和感觉交织在一起
正确选项:----
专业答案:----
A. 错误
B. 正确
正确答案： A 满分：2 分 得分：2
