吉大17秋学期《人事行政学》在线作业二答案满分答案
吉大17秋学期《人事行政学》在线作业二
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 下面不属于人事统计对象的是( )
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
正确答案:----
满分：4 分
2. 人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )
A. 实际性
B. 灵活性
C. 广泛性
D. 一贯性
正确选项:----
满分：4 分
3. 要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
正确选项:----
满分：4 分
4. 科举制废除是在( )
A. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
正确答案:----
满分：4 分
5. 实行人员编制单列的是( )
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
正确选项:----
满分：4 分
6. 实行民主制人事行政体制的国家有( )
A. 德国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
正确选项:----
满分：4 分
7. 为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进( )
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
正确答案:----
满分：4 分
8. 人事系统的根本原则是( )
A. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
正确选项:----
满分：4 分
9. ( )是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
专业答案:----
满分：4 分
10. 当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
正确选项:----
满分：4 分
吉大17秋学期《人事行政学》在线作业二答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
A. 团结协作奋斗型
B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
正确答案:----
满分：4 分
2. 我国政府公职人员录用的基本方式主要是( )。
A. 招募
B. 聘任
C. 升任
D. 转任
专业答案:----
满分：4 分
3. 从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
正确选项:----
E. 事后监督
满分：4 分
4. 国家工作人员工资的特点是( )
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
专业答案:----
E. 实行职务工资制
满分：4 分
5. 在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视( )
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
专业答案:----
E. 犯罪
满分：4 分
6. 根据晋升幅度，可把晋升分为( )
A. 外部任用
B. 内部晋升
C. 常规晋升
D. 破格晋升
正确选项:----
E. 功绩晋升
满分：4 分
7. 公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )
A. 血亲
B. 姻亲
C. 本籍
D. 父子
正确答案:----
E. 配偶
满分：4 分
8. 人事档案的特点包括( )
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
正确答案:----
E. 动态性
满分：4 分
9. 下面属于职能性人才流动的动因有( )
A. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
C. 与领导关系紧张
D. 人才积压浪费
专业答案:----
E. 照顾父母
满分：4 分
10. 在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
专业答案:----
满分：4 分
三、 判断题 (共 5 道试题,共 20 分)
1. 社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。( )
专业答案:----
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
2. 凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
3. 激励程度与激励效果成正比关系。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
4. 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
5. 人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )
A. 错误
B. 正确
满分：4 分
吉大17秋学期《人事行政学》在线作业二答案历年参考题目如下：
