17秋东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）答案满分答案
东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1. 一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。
A. 0.5
B. 0.6
C. 0.8
D. 1
正确答案:----
满分：4 分
2. 工作经验属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
专业答案:----
正确答案:----
专业答案:----
专业答案:----
满分：4 分
3. （）是国家以立法的形式建立起来的旨在保障劳动者在暂时或永久性丧失劳动能力时，或在工作中断期间的基本生活需求的一种保险制度。
A. 社会保障
B. 社会保险
C. 社会救济
D. 社会福利
专业答案:----
满分：4 分
4. 耐力属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分：4 分
5. 马斯洛指出，人的最高层次需求是（）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社交需求
D. 自我实现需求
正确选项:----
满分：4 分
6. 公共部门以（）为基础。
A. 公共权力
B. 个人投资
C. 公众支持
D. 企业利益
正确答案:----
满分：4 分
7. （）是指各种甄选方法在不同的时间进行时，其结果所表现出的一致性程度。一般用信度系数表示。
A. 信度
B. 效度
C. 关联度
D. 预测度
专业答案:----
满分：4 分
8. 语言表达能力属于（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分：4 分
9. 下面哪项属于保险福利（）。
A. 失业保障
B. 年金计划
C. 遗属抚恤金
D. 交通费
专业答案:----
满分：4 分
10. （）是指员工从组织获得的金钱及各种形式的服务和福利。
A. 薪酬
B. 工资
C. 奖金
D. 津贴
专业答案:----
满分：4 分
11. 组织架构属于影响人力资源战略的（）。
A. 市场竞争因素
B. 人口因素
C. 文化因素
D. 内部管理因素
专业答案:----
满分：4 分
12. （）培训方式通常采用工作实习和集中培训等形式。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
专业答案:----
满分：4 分
13. 政府人事管理制度的核心是（）。
A. 人事权的划分与配置
B. 选官用人制度
C. 人事晋升使用的任命权
D. 人事权力归属
正确答案:----
满分：4 分
14. （）是将劳动技术和复杂程度等因素划分为不同等级，并规定相应的工资标准，而后再对员工的技术水平、熟练程度进行评定，以确定其工资水平的一种工资制度。
A. 技术等级工资制
B. 职务工资制
C. 职等工资制
D. 结构工资制
正确答案:----
满分：4 分
15. SMART原则中的S是指（）。
A. 具体目标
B. 可衡量性
C. 可接受性
D. 与组织需要和员工前程的相关性
专业答案:----
满分：4 分
17秋东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1. 根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是科级干部必须具备的素质（）。
A. 组织能力
B. 目标管理
C. 协调能力
D. 示范能力
正确答案:----
满分：4 分
2. 公共部门人力资源规划的作用包括（）。
A. 政治作用
B. 行政作用
C. 经济作用
D. 满足公共部门员工的个体价值需求
正确答案:----
满分：4 分
3. 根据国内学者对中国公务员队伍素质标准体系结构模型的分析，下列哪几项是全体干部都必须具备的素质（）。
A. 政治修养
B. 思想品质
C. 敬业精神
D. 应变能力
专业答案:----
满分：4 分
4. 下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题（）。
A. 目标应是具有挑战性的
B. 目标设定应以组织战略为基础
C. 目标的设计和确立由领导自己决定
D. 目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩
专业答案:----
满分：4 分
5. 人力资源具体规划包括（）。
A. 组织所需人员的补充计划
B. 人员的使用计划
C. 人员的教育与培训计划
D. 绩效考评与激励计划
专业答案:----
满分：4 分
6. （）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
A. 以人为本
B. 能级匹配
C. 适才适用
D. 德才并举
专业答案:----
满分：4 分
7. 人力资源是一定时间和范围内具有现实和潜在劳动能力的人所具有的（）的总和。
A. 体力
B. 智力
C. 知识
D. 技能
专业答案:----
满分：4 分
8. 工作规范包括（）。
A. 工作承担者的身体要求
B. 工作承担者所需的一般要求
C. 工作承担者的心理要求
D. 工作性质
满分：4 分
9. 人力资源战略制定的方法有（）。
A. 分析性方法
B. 以参与者为焦点的概念性方法
C. 以组织为焦点的概念性方法
D. 以管理者为焦点的概念性方法
专业答案:----
满分：4 分
10. 员工招聘的外部来源有（）。
A. 招聘广告
B. 职业介绍机构
C. 校园招聘
D. 临时性雇员
正确选项:----
满分：4 分
17秋东财《公共部门人力资源管理》在线作业一（随机）答案历年参考题目如下：
