东师公共人力资源管理17秋在线作业1答案满分答案
公共人力资源管理17秋在线作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 5 道试题,共 12 分)
1. 基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因（）退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
专业答案:----
满分：2.5 分
2. 现代奖励制度以（）理论为基础
A. 激励
B. 系统
C. 古典管理
D. 人力资本
正确答案:----
满分：2.5 分
3. 现代人力资本理论得以形成，其标志是（）
A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
正确答案:----
满分：2.5 分
4. 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）
A. 德
B. 廉
C. 工作实绩
D. 能
专业答案:----
满分：2.5 分
5. 劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
专业答案:----
满分：2.5 分
东师公共人力资源管理17秋在线作业1答案多选题答案
二、 多选题 (共 10 道试题,共 25 分)1. 公共人力资源一般享有的权益保障大体包括（）
A. 身份权利的保障
B. 经济权利的保障
C. 文化教育权利的保障
D. 安全与健康权利的保障
专业答案:----
满分：2.5 分
2. 我国录用公务员的考试种类有（）
A. 笔试
B. 面试
C. 公开竞争性考试
D. 非公开竞争性考试
正确答案:----
满分：2.5 分
3. 我国录用国家公务员所遵循的程序主要包括（）
A. 对审查合格的报考者进行公开考试
B. 对考试合格的报考者进行报考资格复查
C. 发布招考公告
D. 体检
专业答案:----
满分：2.5 分
4. 事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（）
A. 人员聘用
B. 在职培训
C. 知识产权保护
D. 社会保险
正确答案:----
满分：2.5 分
5. 我国公共人力资源培训工作中存在的主要问题包括（）
A. 有关培训的法律规定过于笼统
B. 培训的手段相对落后
C. 培训的内容不够科学
D. 缺少有关培训的法律规定
专业答案:----
满分：2.5 分
6. 西方国家公务员制度的运行机制主要有（）
A. 两官分治前提下的职位分类机制
B. 为公服务机制
C. 功绩导向机制
D. 公务员权利和义务的法律保障机制
专业答案:----
满分：2.5 分
7. 我国国家机关奖励制度的改进措施主要有（）
A. 培养公务员良好的职业道德和行为规范
B. 奖励必须与公务员日常行为挂钩
C. 树立奖励法规的权威
D. 加强对奖励实施的监督与完善
正确选项:----
满分：2.5 分
8. 毛泽东同志关于选拔任用干部的主要观点包括（）
A. 把培养和造就领导干部置于重要的战略地位
B. 选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线
正确答案:----
C. 主张干部的选拔要坚持“四化”方针
专业答案:----
D. 强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部
正确答案:----
满分：2.5 分
9. 公共人力资源的特殊性主要包括（）
A. 政治性
B. 稀缺性
C. 社会效益性
D. 公共责任性
专业答案:----
满分：2.5 分
10. 下列选项中不属于党政领导干部选拔任用工作应遵循的原则的是（）
A. 任人唯贤、德才兼备原则
B. 效率优先兼顾公平原则
C. 党管干部原则
D. 领导认可原则
专业答案:----
满分：2.5 分
三、 判断题 (共 25 道试题,共 62 分)
