东大17秋学期《员工关系》在线作业1答案满分答案
17秋学期《员工关系》在线作业1
试卷总分:100 得分:0
一、 单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1. 员工的主要义务是（）
A. 服从管理方的指示
B. 发挥主观能动性促进组织发展
C. 以劳动换取报酬，处于从属地位提供职业性劳动
D. 各司其职
专业答案:----
满分：5 分
2. 我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（）岁。
A. 12
B. 16
C. 18
D. 20
正确答案:----
满分：5 分
3. 影响离职的最基本因素是（）
A. 组织因素
B. 个人因素
C. 领导因素
D. 市场因素
专业答案:----
满分：5 分
4. （）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根
正确选项:----
满分：5 分
5. 集体合同的期限是指合同的有效存续时间，我国现行立法对集体合同规定的期限是（）
A. 1年
B. 1-3年
C. 3-5年
D. 5年
专业答案:----
满分：5 分
6. 债务人在收到支付令（）天内不提出异议又不履行的，债权人可直接申请人民法院强制执行。
A. 5
B. 7
C. 15
D. 30
正确答案:----
满分：5 分
7. 新保守主义学派的支持者们认为（）是劳动者与管理方之间的人为障碍。
A. 政府
B. 市场
C. 工会
D. 非正式组织
正确选项:----
满分：5 分
8. 谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
A. 程序性内容
B. 实体性内容
C. 劳动关系问题
D. 报酬福利问题
正确答案:----
满分：5 分
9. 与其他国家相比较为特殊，（）的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的，工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。
A. 美国
B. 英国
C. 西班牙
D. 瑞典
正确答案:----
满分：5 分
10. （）在组织建设中具有重要地位，它在雇佣双方的权力与义务关系中起到核心作用。
A. 非正式组织
B. 心理契约
C. 劳动合同
D. 期望值
专业答案:----
满分：5 分
11. 工资的给付标准和数额最终由（）决定。
A. 雇主
B. 员工能力
C. 劳动力市场
D. 经济状况
正确答案:----
满分：5 分
12. 关于就业协议正确的是（）
A. 就业协议并不等同于三方协议
B. 就业协议是劳动合同
C. 就业协议是民事合同
D. 就业协议由各高校自主制定
正确答案:----
满分：5 分
13. 违反竞业限制的责任人通常情况下要（）
A. 承担刑事责任
B. 承担民事责任
C. 不承担法律责任
D. 其他
正确选项:----
满分：5 分
14. 依照组织的功能性，可以将离职分为（）
A. 自动离职与非自动离职
B. 可避免的离职于不可避免的离职
C. 功能性离职与非功能性离职
D. 劳动合同解除与劳动合同终止的离职
正确答案:----
满分：5 分
15. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）日
A. 10
B. 15
C. 30
D. 60
正确选项:----
满分：5 分
东大17秋学期《员工关系》在线作业1答案多选题答案
二、 多选题 (共 5 道试题,共 25 分)
1. 一般调整方法可以具体分为（）
A. 协商
B. 斟旋
C. 调解
D. 仲裁
正确答案:----
E. 审判
满分：5 分
2. 员工参与决策的最普遍方式（）
A. 通过工会参与
B. 直接参与
C. 上级传达
D. 施压
正确选项:----
满分：5 分
3. 亡事故按伤亡程度和伤亡人数的不同可分为（）以下几类
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡事故
D. 重大伤亡事故
专业答案:----
E. 特大伤亡事故
满分：5 分
4. 非全日制用工的特征（）
A. 以小时计酬为主
B. 一般平均每日工作时间不超过4小时
C. 每周工作时间累计不超过24小时
D. 试用期较短
专业答案:----
满分：5 分
5. 处理员工申诉，无论有无工会，主要程序可以归为以下几个阶段（）
A. 受理员工申诉
B. 查明事实
C. 解决问题
D. 申请仲裁
专业答案:----
满分：5 分
东大17秋学期《员工关系》在线作业1答案历年参考题目如下：
