19秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二[满分答案]答案
A.应当不少于半小时
B.应当不少于一个小时
C.可以不少于半小时
D.可以不少于一个小时
2.如果用人单位逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,则（ ）
A.从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
B.从责令限期改正之日起，由劳动部门给与罚款，并由劳动行政部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
C.从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
D.从责令限期改正之日起，由劳动行政部门给与罚款，并由劳动部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记
3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（ ）执行。
A.集体合同规定的标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.国家标准
4.下列关于无效劳动合同的说法错误的是（ ）。
A.对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
B.劳动报酬的数额参照集体合同的规定的标准执行
C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
5.我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（ ）来划分的
A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体
6.劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A.三十日 五日
B.三十日 三日
C.三十日 三十日
D.七日 三日
7.集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力，称为（ ）。
A.组织效力
B.法规效力
C.准法规效力
D.债权效力
8.（ ）作为劳动力市场上一种新的用工方式。
A.非全日制用工
B.小时工
C.劳务派遣
D.全日制用工
9.非全日制用工是劳动用工制度的一种（ ）形式，是灵活就业的主要方式。
A.重要
B.补充
C.次要
D.主要
10.用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正##违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（ ）
A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
11.用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动者可以（ ）
A.提前中日通知解除
B.双方解除
C.单方面随时通知解除
D.协商解除
12.下列选项中，不属于劳动者依法参加的社会活动的是（ ）。
A.当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议
B.出席劳动模范先进工作者大会
C.出任人民法院证明人
D.依法行使选举权或被选举权
13.关于劳动合同的形式下列说法正确的是( )。
A.劳动合同的形式由单位一方决定
B.劳动合同的形式可由当事人约定
C.劳动合同是非要式合同
D.劳动合同是要式合同
14.集体合同是指( )代表本单位全体劳动者的共同利益，作为一方与用人单位之间经过集体谈判与协商所达成的书面协议。
A.工会或依法选举产生的职工代表
B.工会主席
C.全体职工
D.个别劳动者
15.劳务派遣协议的主体是（ ）。
A.用工单位和劳动者
B.劳动派遣单位用工单位劳动者三方
C.劳务派遣单位和用工单位
D.劳务派遣单位和劳动者
19秋东财《劳动合同法理论与实务》在线作业二[满分答案]多选题
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
16.单位违反劳动规章制度规定的，应当（ ）。
A.承担行政责任
B.承担民事责任
C.对劳动者的损失进行赔偿
D.停业整顿
17.用人单位出具的解除终止劳动合同的证明，应当写明（ ）。
A.解除或者终止劳动合同的日期
B.工作岗位
C.在本单位的工作年限
D.劳动合同期限
18.甲企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的哪些做法不符合法律的规定（ ）
A.甲企业决定解除与王某的劳动合同，在解除劳动合同时只支付王某的工资，但不支付经济补偿金
